¿Cuál es la importancia del liderazgo híbrido y remoto?
El mundo está en constante cambio y para adaptarse a estos, es necesario tener organizaciones ágiles. Esto puede reflejarse tanto en la adquisición de nuevas habilidades como en las formas de trabajo. Estudios realizados por Forbes muestran que el 70 % de la fuerza laboral trabajará de forma remota para el año 2025 y un estudio realizado por GoodHabitz muestra que el 26% de los colaboradores creen que sus gerentes no tienen las habilidades suficientes para liderar a distancia. Esto solo significa una cosa para tu organización: ¡es hora de ponerte manos a la obra!