Aprende a tres niveles.
Nuestra meta es ayudarte a convertirte en tu mejor versión. ¿Crees que es imposible? Gracias a nuestro plan de acción, nuestros años de experiencia y conocimientos, ¡todo es posible! Te ayudaremos a involucrar con éxito a todos en tu empresa para construir, ladrillo a ladrillo, una cultura del aprendizaje sólida.
¿Qué es el modelo ITO?
¿Quieres que la cultura del aprendizaje sea un éxito en tu empresa? Trabaja de la mano de tu coach personal de GoodHabitz a nivel Individual, de equipo (Team) y Organización. ¿Cómo? A continuación te damos las claves:
Crecimiento personal
A nivel individual, nos centramos en el desarrollo personal de tus empleados. Nuestros cursos online están hechos para que todos en tu equipo aprendan. De este modo, ellos deciden cómo, dónde y cuándo quieren aprender. Y con un catálogo online que no deja de crecer mes a mes, ¡siempre hay algo para todos!
Aprender es un trabajo en equipo
¿Sabías que los managers juegan un papel crucial en impulsar el aprendizaje en sus empleados? ¡Así es! Si te involucras como líder en el plan formativo con GoodHabitz, los integrantes de tu equipo o departamento seguirán tu ejemplo. No te preocupes, no estarás solo en esta tarea. Nuestros coaches personales organizan sesiones de inspiración para medir la implicación de los directivos de tu empresa. Además, cuentas con varios cursos online y WorkOuts que te ayudarán a hacer piña con tus empleados. ¡Todos para uno, y uno para todos!
Nivel corporativo
¿Quieres que el aprendizaje trascienda en toda la empresa? Entonces los valores fundamentales, temas actuales y proyectos a nivel corporativo son una buena casilla de salida. Estos temas (¡y muchos otros!) conforman la catapulta perfecta con la que hacer despegar el desarrollo personal. ¿Por qué? El caso es que no solo muestran qué es importante para tu empresa, sino también en qué manera podéis contribuir tú y tus empleados en estos. Deja que nuestro coach personal te ayude a fijar temas y ligarlos a los cursos online de GoodHabitz.