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Comment faire en sorte que mes employés soient intéressés par la formation ?
Alors que de nouvelles technologies émergent et que les entreprises se transforment à un rythme stupéfiant, jamais le développement personnel n’a été aussi important. Mais avec des délais de rendus très serrés, une to-do list qui n’en finit plus et un manque de vision sur les objectifs, comment pouvez-vous encourager vos employés à se lancer dans le développement personnel ? Dans cet article, nous vous donnons deux conseils pour améliorer la culture de la formation dans votre entreprise !