Mejora la experiencia de tus empleados.
Crear una experiencia de empleado positiva y enriquecedora es cada vez más importante para el éxito empresarial y el bienestar de los empleados.En este episodio, exploramos cómo mejorar la experiencia de tus empleados con Jennifer Gerstl, Customer Success Manager de GoodHabitz, e Iris Prüfer, directora de Recursos Humanos de MediaMarktSaturn. Aprovechando su amplia experiencia en la mejora de las dinámicas en entornos laborales y la satisfacción de los empleados, mantuvimos una charla llena de ideas y buenas prácticas.
Aprende con Iris Prüfer.
Iris Prüfer, directora de RR. HH. de MediaMarktSaturn, es una directiva internacional de recursos humanos con una dilatada experiencia operativa y estratégica en prácticas novedosas de recursos humanos. Con más de 15 años de experiencia en recursos humanos dentro del sector de la distribución, ahora impulsa la experiencia de los empleados, el desarrollo del talento y la transformación empresarial para los 50.000 empleados de MediaMarktSaturn en 11 países europeos, abogando por las personas y la cultura en un entorno empresarial dinámico.
Aprende con Jennifer Gerstl.
Jennifer Gerstl encarna una pasión por ayudar a las personas a crecer y superar las barreras, un rasgo profundamente arraigado en su papel como Customer Success Manager en GoodHabitz. Trabajando principalmente en Austria, Alemania y Suiza, Jennifer destaca en el desarrollo de entornos de aprendizaje autónomos dentro de las empresas. Su experiencia abarca el asesoramiento sobre experiencia de empleado, employer branding y estrategias de comunicación eficaces que fomenten el crecimiento y el desarrollo de la organización.
Una cultura de aprendizaje sólida es la base del éxito. Es lo que hace que las personas prosperen, en el trabajo y en la vida. En cada episodio compartimos ideas y buenas prácticas para crear una cultura de aprendizaje. Tanto si eres profesional de RR. HH., responsable de L&D o cualquier persona que quiera darle un empujón a su equipo, estamos aquí para ayudarte a que tu empresa aprenda y avance.
