Goodhabitz

Test je (zelf)kennis

met onze online assessments.

Wie ben je? Waar wil je naartoe? En hoe pak je dat aan? Pas als je het antwoord op deze belangrijke vragen weet, kan je beginnen met je persoonlijke ontwikkeling. Dankzij onze online assessments leer je jezelf (nog) beter kennen. Ze zijn leuk, snel en gemakkelijk!

Inspirerende testen.

De GoodHabitz assessments zijn niet te vergelijken met de klassieke testen die je gewoon bent. Onze wetenschappelijk onderbouwde testen zijn kort, fris en inspirerend. Ze houden de aandacht van je medewerkers vast en maken hen nóg nieuwsgieriger.

Duidelijk inzicht.

Na elk assessment ontvang je een kort en overzichtelijk rapport dat je in één oogopslag vertelt hoe goed je scoort in deze vaardigheid, waarin je nog kan groeien en welke trainingen je daarbij helpen. Leren begint nu eenmaal met zelfinzicht. En dat hoeft niet lang te duren! In slechts enkele minuten leert elke medewerker zichzelf beter kennen.

Grijp je (groei)kans.

Bij GoodHabitz maken we leren laagdrempelig. Met één druk op de knop starten je medewerkers met hun nieuwe training én persoonlijke ontwikkeling. Waarom wachten? Grijp nu je kans om te groeien.

Boost je denkkracht

met onze online assessments.

Persoonlijke ontwikkeling die impact creëert. Met GoodHabitz heb je alles wat je nodig hebt om je medewerkers aan het werk te zetten en zichzelf te verbeteren. Neem een kijkje in onze bibliotheek:

Breng je zelfkennis in de praktijk: ontdek onze trainingen.

Van zelfinzicht naar groei

Alleen medewerkers die weten wat hun talenten, groeigebieden en struikelblokken zijn, kunnen écht effectief aan de slag met persoonlijke ontwikkeling.

Een sterk duo

Onze assessments en trainingen sluiten naadloos op elkaar aan. Stimuleer je medewerkers om vandaag te ontdekken wat ze morgen kunnen leren.

Waardevol voor iedereen.

Onze trainingen omvatten meer dan 65 competenties en we bieden ruim 25 leervormen aan. Zo zijn ze van onschatbare waarde voor medewerkers op alle niveaus.

Wordt leren jouw nieuwe

goede gewoonte?