5 tips voor betrokkenheid
En toen ging Nederland ineens op slot. Hoewel we een aantal weken geleden behoorlijk door het coronanieuws overvallen werden, zijn de cijfers rondom thuiswerken uiterst hoopvol. Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat ruim twee derde van de Nederlandse werknemers thuis productiever zegt te zijn. Een studie van de universiteit van Cardiff vertelt hetzelfde: mensen werken thuis harder en krijgen meer gedaan in minder tijd. Hartstikke mooi. Maar direct werpt een andere vraag zich op: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers met elkaar in gesprek blijven en zich verbonden blijven voelen met je organisatie? Vijf tips om het contact en de goede relatie te behouden.