13 best practices van onze klanten.

Om jou als HR-professional op weg te helpen, zijn we langs gegaan bij een aantal klanten en hebben we hun best practices verzameld: benaderingen waarmee je medewerkers zover krijgt dat ze zelf weer willen gaan leren. Lees de verhalen en doe er je voordeel mee in je eigen organisatie!

Laat je inspireren door de HR-experts.

Download e-book

Leer van andere HR-professionals

Het is goed om als organisatie je medewerkers de mogelijkheid te geven om zich te blijven ontwikkelen. Maar daarmee ben je er nog niet: vervolgens moet je ervoor zorgen dat ze de trainingsprogramma’s die je aanbiedt ook daadwerkelijk gaan gebruiken. En dat ze dat blijven doen. Bij GoodHabitz weten we als geen ander dat het aanbieden van nascholingsmogelijkheden alléén niet genoeg is. Medewerkers moeten worden aangemoedigd om iets met dat aanbod te doen. Dit is een van de redenen dat we naast onze online trainingen ook hoogwaardige ondersteuning en coaching verzorgen.

Ons team van coaches ondersteunt onze klanten bij de implementatie van onze online trainingen. Ze houden de resultaten van medewerkers in de gaten en inspireren en helpen hun contactpersonen bij de opzet van evenementen en campagnes. In dit e-book maak je kennis met praktijkvoorbeelden van onder andere: KLM, Innogy, TUI en Kuehne + Nagel. Je leert meer over de volgende HR topics:

Duurzame inzetbaarheid
Blended leertrajecten
Goed werkgeverschap
Onboarding van je medewerkers

Download het
e-book!

Daag je medewerkers uit en zet leesplezier weer op de kaart in jouw organisatie met dit e-book vol best practices.

Ontdek alle best practices

19 jul 2020

Haal het maximale uit GoodHabitz en je medewerkers

Zo. Terwijl de inkt nog nat is, kunnen we proosten op een mooie samenwerking. Je organisatie gaat met GoodHabitz aan de slag! Of je bent al een tijdje aangesloten en wil nu de verdieping in. Leren en persoonlijke ontwikkeling staan hoog op de agenda en je wilt het je medewerkers zo makkelijk mogelijk maken om aan zichzelf te werken. En toch …. Toch zul je merken dat niet iedereen even fanatiek uit de startblokken schiet. Veel medewerkers willen wel leren, maar hebben even een bemoedigend steuntje in de rug nodig. Hoe je ze dat geeft? Dat is de vraag die onze coaches dagelijks krijgen voorgeschoteld. Daarom leggen we je in dit artikel uit hoe je GoodHabitz succesvol implementeert in 10 stappen.

Blog 12 minuten

22 mrt 2020

5 tips voor betrokkenheid

En toen ging Nederland ineens op slot. Hoewel we een aantal weken geleden behoorlijk door het coronanieuws overvallen werden, zijn de cijfers rondom thuiswerken uiterst hoopvol. Uit onderzoek van Intermediair blijkt dat ruim twee derde van de Nederlandse werknemers thuis productiever zegt te zijn. Een studie van de universiteit van Cardiff vertelt hetzelfde: mensen werken thuis harder en krijgen meer gedaan in minder tijd. Hartstikke mooi. Maar direct werpt een andere vraag zich op: hoe zorg je ervoor dat je medewerkers met elkaar in gesprek blijven en zich verbonden blijven voelen met je organisatie? Vijf tips om het contact en de goede relatie te behouden.

Blog 7 minuten

Bekijk alle blogs