Leidinggeven op afstand vraagt om nieuwe skills
De traditionele manier van leidinggeven met thuiswerkende medewerkers blijkt lastig. De fysieke controle - even binnenlopen, aanspreken of meekijken over de schouder - is zo goed als verdwenen. Het tijdperk van de autoritaire, controlerende en op status gerichte manager is voorbij. Het is tijd voor vernieuwd leiderschap. En bij dit vernieuwde leiderschap hoort een andere aanpak en dus ook andere vaardigheden.