GoodHabitz breidt productportfolio uit met online assessments

Wij geloven dat zelfinzicht de sleutel is naar effectieve persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben wij de afgelopen jaren hard gewerkt aan een gloednieuw product dat zorgt voor precies dat zelfinzicht: GoodHabitz assessments. Deze wetenschappelijk gevalideerde testen geven medewerkers de kans om een beter beeld te krijgen van hun persoonlijkheid, krachten, valkuilen en vaardigheden. Vervolgens kunnen zij direct aan de slag met hun verdere ontwikkeling door middel van aansluitende online trainingen. Hiermee zijn de assessments een waardevolle toevoeging op het bestaande trainingsaanbod van GoodHabitz waarbij de twee producten elkaar op een mooie manier versterken.

Persoonlijke ontwikkeling start met zelfinzicht.

Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling begint met het stellen van de juiste vragen: Wie ben je? Wat wil je? Welke vaardigheden bezit je? En waar wil je naartoe groeien? De online testen van GoodHabitz assessments stellen deze en nog veel meer vragen om medewerkers zelfinzicht te verschaffen op thema’s als identiteit, capaciteiten, vaardigheden en vitaliteit. Denk hierbij aan testen als: Teamrollen, Communicatiestijlen en Werkgeluk.

“Verwacht vooral geen ellenlange vragenlijsten met langdradige rapportages. Onze testen zijn leerzaam, fun, snel en hélemaal des GoodHabitz”, vertelt Freek van Laarhoven, Product Manager Assessments bij GoodHabitz. “De online assessments zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en gevalideerd, wat ze professioneel en betrouwbaar maakt. Alles met als doel om medewerkers effectief aan de slag te laten gaan met hun persoonlijke ontwikkeling.”

IJzersterke combinatie.

Met de introductie van GoodHabitz assessments verbinden we zelfinzicht en persoonlijke ontwikkeling. “De online assessments vormen een ijzersterke combinatie met onze online trainingen”, vervolgt Freek van Laarhoven. “Na elke ingevulde assessment krijg je een persoonlijk rapport gepresenteerd waarin de resultaten op een laagdrempelige en concrete manier worden uitgelegd. Met deze nieuwe inzichten kan een student vervolgens meteen effectief en doelgericht werken aan eventuele aandachts- en verbeterpunten met behulp van een van de aanbevolen trainingen. Op die manier vullen de twee producten elkaar naadloos aan.”

Met GoodHabitz assessments kies je zelf wat je over jezelf te weten wil komen én wanneer je dat doet. Onze bibliotheek biedt onbeperkt toegang tot al onze testen voor al je medewerkers, zoals je gewend bent van ons. En niet alleen richten we ons op het individu, ook willen we teams in beweging krijgen om aan de slag te gaan met de zelftesten. Zo helpen onze WorkOuts teams om op een speelse manier te reflecteren op de nieuw verkregen zelfinzichten. In combinatie met gloednieuwe reflectie- en praatkaarten was het werken aan leerdoelen nog nooit zo makkelijk! Op deze manier helpen we medewerkers om de beste versie van zichzelf te worden.

Efteling gaat als eerste aan de slag met GoodHabitz assessments.

Een van de organisaties die gelooft in de combinatie van zelfinzicht en online leren, is de Efteling. Marlieke van de Laar, Team Lead HR vertelt: “Bij de Efteling vinden we onze collega’s het allerbelangrijkst. Zij maken immers elke dag het verschil voor onze gast. Dát hoeven we ze niet te leren. Wanneer collega’s zich verder willen ontwikkelen, helpen we ze graag. De assessments zijn een fijn hulpmiddel als startpunt voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Ze vormen een goede toevoeging op het huidige aanbod van GoodHabitz.”

Milan Hofmans, Country Director Nederland bij GoodHabitz, concludeert: “Onze online trainingen hebben de markt van online leren veranderd. De ambitie is nu om met assessments hetzelfde te bereiken. Ons doel is om het imago van assessments te veranderen en de toegevoegde waarde van zelfinzicht voor iedereen beschikbaar maken.”

Benieuwd naar de nieuwe GoodHabitz assessments? Vraag dan een gratis proefperiode aan en probeer de online zelftesten uit. Of vraag een demo aan bij een van onze L&D-experts om een rondleiding te krijgen op het platform. Heb je hier nog vragen over? Ons supportteam helpt je graag verder!