Dit jaar stond het thema engagement centraal, over engagement op de werkvloer en daarbuiten. Wat maakt je medewerkers betrokken bij je organisatie en hoe blijven ze dat? Is een blije medewerker ook automatisch betrokken? En hebben je teams en mensen de middelen om iedere dag hun allerbeste werk te leveren? Met dit in het achterhoofd werd een fantastisch programma vastgesteld.
Vanuit onze klanten kwam vaak het verzoek tot het delen van succesverhalen. En… we hebben geluisterd! De dag werd afgetrapt met vier inspiratiesessies van RET, Van Oers, Syncasso en Gemeente Halderberge. Tijdens deze sessies vertelden deze organisaties hoe zij GoodHabitz succesvol implementeren. Welke acties hebben zij uitgevoerd en welke resultaten zijn behaald? En wat zijn de doelen voor komend jaar?
CEO Maarten Franken trapte af met het middagprogramma. Hij vertelde onder andere over wat engagement betekent voor hem en voor GoodHabitz. Volgens Maarten begint het allemaal met ‘het goede voorbeeld’. Want wil je dat je medewerkers aan zichzelf werken, maar heb je zelf - als leidinggevende, CEO of HR-manager - nog nooit een training gevolgd? Vergeet het maar, dan ga je je personeel nooit aan het leren krijgen.
Een van de hoogtepunten was engagementgoeroe Glenn Elliott. Glenn was CEO bij Reward Gateway, een HR-techbedrijf. Met alle lessen die hij daar heeft geleerd helpt hij nu bedrijven met hun bedrijfscultuur en de betrokkenheid van medewerkers. In de afgelopen tien jaar heeft hij maar liefst 2.000 bedrijven bijgestaan en daar enorm veel van geleerd. In zijn keynote brengt hij al deze opgedane kennis over en deze tips zijn enorm waardevol!
Na de pauze gingen we van start met een live variant van een van onze succesvolste formats: Moments Live, gehost door presentator Ikenna Azuike. Er werden drie gasten op het podium gevraagd die ook allemaal in een Moments-aflevering te zien zijn. De eerste gast was Saakje Bakker. Saakje gooide een paar jaar geleden het roer volledig om toen ze besloot haar overheidsfunctie op te geven en naar het platteland in Friesland te verhuizen. Momenteel is ze ‘faalkundige’ bij het Instituut voor Faalkunde en leert ze mensen om moedig om te gaan met hun fouten. Bij Ikenna op de bank vertelde ze over de acties die zij ondernomen had om haar fouten om te zetten in iets positiefs. Het is dan ook niet gek dat Saakje in onze training ‘De kracht van falen’ te zien is.
De tweede gast was Musa Okwonga: een Brits-Oegandese journalist, poëet, muzikant en leraar. Zijn fans zijn niemand minder dan J.K. Rowling en Ed Sheeran. Hij droeg onder andere een van zijn gedichten voor en hij deed een schrijfopdracht samen met het publiek. Musa is ook te zien in de online training ‘Gewoon goed schrijven’.
De derde en zeker niet de minste gast was oud-voetballer Ruud van Nistelrooy. Hij praatte met Ikenna over de zin en onzin van succes. Ruud vertelde onder andere hoe hij zijn zenuwen tijdens een belangrijke strafschop in toom wist te houden. En er was de mogelijkheid om live on stage een penalty met Ruud te nemen. Ruud is te zien in onze online training ‘Game on!’ waar hij vertelt over het tot stand komen van topprestaties.
Het laatste woord was aan Country Director Milan Hofmans. Hij blikte namens GoodHabitz terug op afgelopen jaar, maar vertelde ook over de nieuwe ontwikkelingen waaronder de GoodScan. Met deze en vele andere innovaties willen we GoodHabitz naar een nog hoger niveau tillen.
Na het dagprogramma en een optreden van Fresku als uitsmijter kon er volop genoten worden van een hapje en een drankje en konden de nieuwe innovaties uiteraard getest worden. Het bleef nog lang onrustig in Eindhoven. !
Bekijk hieronder onze aftermovie:
