Vakmanschap en vindingrijkheid.
Interessante content, inspirerende experts, activerende leervormen en hier en daar een knipoog. Dat is waar je een GoodHabitz-training aan herkent. Hoe we tot die ijzersterke inhoud komen? Elke training wordt 100% intern gemaakt. Ons contentteam zorgt continu voor nieuwe en actuele titels in onze online bibliotheek. En dankzij ons innovatieteam zijn de trainingen niet alleen future proof, maar durven we zelfs te stellen dat we op HR-trends en -ontwikkelingen vooruitlopen.
Multidisciplinair team
Onderwijskundigen, schrijvers, een hoofdredacteur, grafisch vormgevers, animatoren, video-editors, documentairemakers, eindredacteuren, een regisseur, een acteur, diverse deskundigen en een paar supportmedewerkers. Aan iedere training werkt een team van zo’n twintig specialisten. We ontwikkelen leerdoelen, leerformats en gaan op zoek naar de juiste experts in binnen- en buitenland. Het resultaat? Een complete training in ongeveer 3 maanden tijd!
Op dit moment werken we hard aan:
Van A tot Z
De blauwdruk van elke training is onze zelfontworpen ontwerpmatrix. Onze onderwijsexperts maken gebruik van relevante literatuur, interviews met deskundigen en ze onderzoeken de laatste trends rondom het thema van de training. Staat de inhoud zo strak als een snaar? Dan zorgen de schrijvers, designers en animatoren voor de perfect passende leervorm. Pas als een training volledig gedubbelcheckt is, krijgt 'ie een plekje in de bibliotheek!
We lopen graag voorop
Chunk learning, microlearning of self directed learning. Het zijn hot topics. Ons innovatieteam was hier echter een jaartje of wat geleden al mee bezig. Hoe kunnen we ons platform en ons product nóg persoonlijker, intuïtiever en simpelweg leuker maken? Over die vraag buigen onze innovators zich iedere dag. Soms ligt de oplossing in een nieuwe feature, soms in een omvangrijke tool zoals een app of assesments. Maar dat ons innovatieteam jou verzekert van de nieuwste en beste leermethodes, daar zijn we 100% zeker van.
