Badanie umiejętności przyszłości w branży FMCG

Jak w wielu branżach w dzisiejszym nieustannie zmieniającym się świecie, w FMCG następuje zmiana potrzeb i regulacji prawnych. W rezultacie specjaliści z tego sektora potrzebują (i chcą) rozwijać nowe umiejętności – nie tylko po to, by zachować konkurencyjność i zapewniać najwyższej klasy usługi, ale także by sprostać wyzwaniom przyszłości. W tym raporcie opisujemy najważniejsze trendy dla branży FMCG oraz rolę, jaką odgrywa rozwój osobisty w przygotowaniu firmy na przyszłość.

W Polsce!
Czytaj dalej

Czy wiesz, że najważniejszym powodem, dla którego pracownicy sektora FMCG chcą się rozwijać, jest chęć doświadczenia zadowolenia z pracy? 33% z nich mówi, że brak możliwości rozwoju osobistego utrudnia zdobycie umiejętności, których potrzebują do wykonywania swoich zadań.

Ograniczony dostęp do możliwości rozwoju, brak odpowiednich umiejętności potrzebnych w pracy (teraz i w przyszłości) oraz brak work-life balance – oto trzy wyzwania, które zmieniają krajobraz branży FMCG.

W naszym materiale otrzymasz odpowiedzi na wszystkie te kwestie oraz wiedzę na temat innych wyzwań w FMCG. Dowiesz się także, w jaki sposób rozwój osobisty może stać się kluczem do sukcesu.

Nie
czekaj!

Pobierz materiały i sprawdź wszystkie liczby!

Pobierz teraz

Pobierz infografikę

To dobry dzień...
by dowiedzieć się więcej!

01 lut 2024
Jak zaangażować swoich pracowników w naukę?

Wciąż pojawiają się nowe technologie, a organizacje zmieniają się w kosmicznym tempie – rozwój osobisty staje się zatem ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej. Jak jednak zachęcić pracowników do rozwoju, gdy na przeszkodzie stoją napięte terminy, niekończąca się lista zadań i mało konkretne cele? Czytając nasz artykuł, odkryjesz dwie wskazówki, jak ulepszyć kulturę nauki i rozwoju w swojej organizacji!

Blog 2 minut
08 kwi 2022
Jak zadbać o lojalność pracowników?

Przyciągnięcie odpowiednich talentów to podstawa, ale jak zadbać o retencję i rozwój swoich najlepszych pracowników, by zostali w twojej firmie na lata? Zarządzanie talentami to coś więcej niż wybór odpowiednich ludzi do pracy w twojej organizacji – obejmuje ono także takie kwestie jak oczekiwania pracowników, komunikacja i kultura firmy.

Blog 3 minut

Chcesz być na bieżąco
z najnowszymi artykułami na naszym blogu?

Świetnie! Zapisz się do naszego comiesięcznego newslettera i bezpośrednio na swoją skrzynkę otrzymuj powiadomienia o najnowszych artykułach na naszym blogu.

Zapisz się do newslettera GoodHabitz

Zapisz się