Raport: pracownicy w świecie rozwoju.

Wartość kompetencji w świecie zawodowym stale rośnie. Na jej wzrost ma wpływ między innymi zbyt mała podaż odpowiednich umiejętności na rynku pracy, napędzająca rywalizację o najlepszych pracowników. Jakie kompetencje w obliczu zmian gospodarczych chcą zdobywać pracownicy? Aby przyjrzeć się planom szkoleniowym w polskich organizacjach, przeprowadziliśmy badanie, w którym udział wzięło ponad 500 pracujących Polaków. Pobierz raport i dowiedz się, jak przygotować Twoją organizację na przyszłość!

Poznaj kluczowe kompetencje w 2023 roku!
Pobierz raport

Kluczowe kompetencje w 2023 roku

Rozwój kompetencji jest skuteczną tarczą przed kryzysem – twierdzą badani przez GoodHabitz Polacy. Uważają, że zdobywanie nowych umiejętności ochroni ich przed utratą pracy i zwiększy szansę na podwyżkę w czasach wysokiej inflacji.   

Jakie umiejętności w obliczu zmian gospodarczych chcą zdobywać pracownicy? Aby przyjrzeć się rozwojowi kompetencji i planom szkoleniowym w polskich organizacjach, przeprowadziliśmy badanie, w którym udział wzięło ponad 500 pracujących Polaków. W raporcie „Pracownicy w świecie rozwoju”, przedstawione są ich postawy dotyczące między innymi ambicji zawodowych, możliwości rozwoju kompetencji, opinii dotyczących przyszłości rynku pracy, a także kluczowych zdolności, które są istotne dla ich kariery. Zachęcamy do zapoznania się z pełnymi wynikami badania!

Polacy o rozwoju zawodowym i
nabywaniu nowych kompetencji w pracy.

Dowiedz się, jakie wyzwania i trendy będą kształtować politykę rozwoju w firmach.

Pobierz raport

Pobierz raport: pracownicy w świecie rozwoju.

Chcesz otrzymywać więcej inspiracji od GoodHabitz
bezpośrednio na swój e-mail?

Zapisz się do naszego newslettera, a najnowsze aktualizacje będziesz otrzymywać bezpośrednio na swoją skrzynkę.

Zapisz się do newslettera

Zapisz się

To dobry dzień,
aby dowiedzieć się więcej!

11 lis 2021
Nadaj pracownikom moc sprawczą dzięki GoodHabitz

Wznieśmy toast za tę wspaniałą współpracę! Być może dopiero zaczynasz korzystać z bogactwa treści GoodHabitz, a może robisz to już od dłuższego czasu i masz ochotę postawić kolejny krok. Nauka oraz rozwój osobisty są dla Ciebie ważne i chcesz, by Twoi pracownicy mogli kształcić się bez przeszkód. Jednak nie każdy entuzjastycznie weźmie się do nauki. Niektórzy pracownicy, choć nie brak im chęci, potrzebują dodatkowej motywacji. „Jak ich zachęcić?” To pytanie nasi doradcy słyszą niemal każdego dnia. W tym artykule wyjaśniamy, jak w 10 łatwych krokach skutecznie wdrożyć kursy GoodHabitz.

Blog 11 minut
11 lis 2021
Czas na rozwój osobisty!

Tkwić w miejscu… czy zrobić krok do przodu? Są dwa wyjścia. Możesz zostawić pracowników w spokoju, ponieważ „i tak mają już dużo na głowie” lub zachęcić ich do pracy nad sobą. Naszym zdaniem warto zrobić to drugie i wierzymy, że wiemy, jak się do tego taktownie zabrać. Doświadczenia zdobyte podczas współpracy z Techsharks oraz z holenderską federacją związków zawodowych CNV, a także amsterdamskim przedsiębiorstwem zajmującym się transportem publicznym GVB pozwoliły nam wypracować pięć rzetelnych porad.

Blog 7 minut
Czytaj więcej