Raport: zarządzanie hybrydowe dziś i jutro

Ludzie nie przestają nas zaskakiwać! W ciągu ostatnich 2 lat widzieliśmy, jak praktycznie bez problemów przystosowali się i przeszli w tryb pracy zdalnej. Ok, może to trochę zbyt optymistyczne, ale z pewnością zauważyliśmy dużą elastyczność, odporność i zdolność adaptacji w sposobie, w jaki współpracowaliśmy na odległość. Ale czy kiedykolwiek zastanawialiście się nad wpływem pracy zdalnej i zarządzania hybrydowego na relacje między pracownikami, a ich menedżerami? Nie? Nie martw się. Przygotowaliśmy raport na ten temat!

Jak liderzy w Polsce i Europie osiągają wyniki na odległość?
Pobierz raport

Pobierz raport o zarządzaniu hybrydowym

Jak liderzy w Polsce i Europie osiągają wyniki pracując na odległość?

Razem z agencją badawczą Markteffect, zapytaliśmy pracowników jak praca zdalna wpłynęła na relacje pomiędzy liderami i menadżerami, a pracownikami. W raporcie analizujemy m.in.: jak dystans społeczny zmienił sposób zarządzania? Jak radzą sobie liderzy? Jakie są oczekiwania względem pracy w przyszłości? I gdzie są obszary do poprawy? Ponad 13 tysięcy pracowników z 13 różnych krajów Europejskich odpowiedziało na nasze pytania, a dzięki zebranym odpowiedziom powstał kompleksowy raport. Ciekawi wyników? Czytaj i dowiedz się więcej.

Sprawdź stan
zarządzania hybrydowego w Polsce.

Dowiedz się, jak praca zdalna wpłynęła na pracowników i ich relacje z liderami zespołów.

Pobierz teraz

Pobierz raport

To dobry dzień,
aby dowiedzieć się więcej!

talent management
02 gru 2021
Dlaczego zarządzanie talentami jest teraz tak ważne

Dział HR wielu organizacji realizuje liczne ważne zadania oraz podejmuje istotne dla firmy decyzje. Pewien temat, a mianowicie przekwalifikowanie lub reorganizacja talentów pracowników, być może nie znajduje się na szczycie listy priorytetów działu HR. Jednakże, biorąc pod uwagę obecne wydarzenia i nieustannie zachodzące zmiany w organizacjach, nadszedł czas, by skupić się właśnie na tej kwestii.

Blog 5 minut
28 lut 2022
E-book: 13 najlepszych praktyk dla ekspertów HR

Aby pomóc Ci w rozwoju szkoleń w Twojej organizacji, poprosiliśmy naszych klientów o podzielenie się najlepszymi praktykami learning and development: podejściem, które sprawi, że Twoi pracownicy zaczną się uczyć i rozwijać. Dowiedz się więcej!

Blog 1 minuta

Chcesz otrzymywać więcej inspiracji od GoodHabitz
bezpośrednio na swój e-mail?

Zapisz się do naszego newslettera, a najnowsze aktualizacje będziesz otrzymywać bezpośrednio na swoją skrzynkę.

Zapisz się do newslettera

Zapisz się