Procura conteúdo de consumo fácil para se inspirar a si e à sua empresa? Está no sítio certo! Dos livros eletrónicos aos calendários de newsjacking e de relatórios técnicos a listas de verificação, descarregue com facilidade todos os nossos documentos abaixo.
Quer provar que os seus programas de formação não são apenas divertidos, mas, acima de tudo, transformadores? Mergulhe no nosso guia prático e descubra como mostrar resultados reais e com impacto.
A mudança é a única constante na vida, algo que todos nós certamente sentimos nos últimos anos! Com a rápida evolução da tecnologia e o impacto de acontecimentos como a pandemia, a inflação, o agravamento das condições financeiras na maioria dos países ou a escassez na cadeia de abastecimento, algumas organizações e os seus colaboradores estão agora a passar por uma fase difícil. Por isso mesmo, temos o orgulho de lhe apresentar os resultados do nosso estudo global, no qual conduzimos um inquérito em diversos países, incluindo Portugal, sobre a importância do desenvolvimento pessoal e destacámos os desafios atualmente enfrentados pelo mercado de trabalho.
89% da população ativa indica ter motivação para se desenvolver a nível pessoal e profissional. No entanto, criar um compromisso com a aprendizagem contínua é um desafio. Atualmente, é necessário convencer e encorajar os seus colaboradores a manter um hábito de aprendizagem. E se o learner marketing fosse a chave para o conseguir? Neste e-book, irá descobrir as bases e as vantagens de criar uma estratégia de marketing para a sua oferta de formação, da teoria à prática. Iremos guiá-lo passo a passo no desenvolvimento de uma estratégia de learner marketing de sucesso. Apostamos que os seus colaboradores nunca mais vão perder o desejo de aprender.
Com todo um ano para dedicar ao desenvolvimento pessoal, é com entusiasmo que anunciamos o nosso novo Calendário Newsjacking. Com mais de 100 momentos especiais para escolher, permitir-lhe-á maximizar as potencialidades de 2024 de forma a melhorar as soft skills dos seus colaboradores e inspirá-los com temas relevantes. Promova o e-learning connosco – e ajude os seus colaboradores a ser a melhor versão deles mesmos durante todo o ano!
Olá, gestores de RH e L&D - sabemos que tentar convencer quem está acima a (continuar) a investir em formação e desenvolvimento pode, por vezes, parecer apenas uma tentativa de gerar mais despesas para empresa. Mas nada temam, porque estamos aqui para ajudar! Com os factos e números que se encontram nesta infografia, os seus argumentos para investir em formação (online) serão imbatíveis. Não perca mais tempo!
Se é especialista em Formação e Desenvolvimento, de certeza que enfrenta vários desafios. Como estamos cá para ajudar, encontrámos algumas soluções para os principais desafios e colocámo-las num só documento. Descarregue já este manual.
Autodesenvolvimento: toda a gente sabe da sua importância e quer trabalhar nele, mas, segundo o G.I. Joe, “Saber é metade da batalha”. E se tivesse um e-book mágico que funciona como guia para saber por onde deve começar e que oferece dicas de como incentivar os seus colaboradores a melhorarem as suas soft skills enquanto se divertem? Desenhámos este e-book especialmente para si, por isso, descarregue uma cópia e comece já hoje a fazer um upgrade aos hábitos de aprendizagem da sua organização!
A vida é um longo processo de aprendizagem que começa quando nascemos e continua ao longo de toda a nossa vida. As nossas vidas estão constantemente a evoluir e a forma como o ser humano se adapta à mudança é impressionante. Durante a última década, os trabalhadores a nível mundial viram-se obrigados a continuar a evoluir constantemente devido a uma série de fatores; a conjuntura é cada vez mais competitiva e complexa e a revolução digital redefiniu a nossa forma de trabalhar. Estas mudanças não só afetaram a estrutura de muitas organizações, mas também resultaram numa necessidade crescente de desenvolvimento pessoal. Como é que lida com estes novos desafios? E quais são as (novas) necessidades de aprendizagem dos seus colaboradores? Temos todas as respostas no nosso mais recente estudo!
Vivemos num mundo complexo e interconectado, com a globalização e a tecnologia no centro das sociedades modernas. A comida que comemos, a música que ouvimos são tudo produto de uma mistura de culturas. Esta junção também está presente nos locais de trabalho. Gostaria de saber como é que isto afeta a diversidade e inclusão na sua organização? E quais são as opiniões dos seus colaboradores sobre estes tópicos? Então leia tudo sobre estes temas no nosso mais recente estudo.
A gestão de talento é uma das suas prioridades? Está a investir toda a sua energia na atração, retenção e desenvolvimento de talento na sua organização? É importante preocupar-se com este tema, mas é possível fazê-lo com maior eficiência. Com a nossa checklist, vai perceber como pode melhorar a sua estratégia de gestão de talento. E ainda lhe dizemos quais são os cursos que deve escolher para a sua equipa atingir cada objetivo. É só responder a 15 perguntinhas.
No mês do orgulho, é importante refletirmos sobre as nossas práticas e garantirmos que incluímos toda a gente. De forma a contribuir para um espaço de trabalho mais inclusivo, criámos este pequeno guia para os colaboradores mostrarem o seu apoio à comunidade LGBTQIA+ no local de trabalho. Vamos celebrar e abraçar as nossas diferenças e aprender com elas!
Olhe à sua volta e pense na origem de tudo. Provavelmente, o seu portátil foi feito por uma empresa americana e a comida que comeu ontem era asiática. No nosso dia a dia temos contacto com várias culturas e o mesmo acontece no nosso local de trabalho. As organizações estão a aperceber-se cada vez mais que ter colaboradores diferentes permite criar um ambiente de trabalho inovador, criativo e acolhedor. Contudo, há algumas organizações que pensam que têm bons programas de diversidade e inclusão, quando na verdade ainda há muito que podem fazer. Foi por isso que criámos para si esta checklist sobre Diversidade e Inclusão. Vá buscar uma caneta e vamos lá começar!
