Cerchi contenuti interessanti, utili e stimolanti per coinvolgere la tua azienda nell'e-learning? Qui troverai materiali e documenti da scaricare e leggere quando vuoi!
Vuoi dimostrare che i tuoi piani formativi non sono solo coinvolgenti, ma possono segnare una svolta? Segui i consigli pratici della nostra guida e scopri come dimostrare l’impatto tangibile delle tue iniziative.
In cerca di idee per coinvolgere il tuo staff nello sviluppo personale? Anche quest'anno abbiamo preparato per te il nostro Calendario di Newsjacking. Con oltre 100 occasioni speciali tra cui scegliere, hai la possibilità di favorire lo sviluppo delle competenze trasversali dei tuoi collaboratori e ispirarli con contenuti rilevanti per tutto il 2024. Promuovi la cultura dell'apprendimento online con GoodHabitz e contribuisci alla crescita personale di tutte le persone nella tua azienda!
Sapevi che, in Italia, il 70% della forza lavoro sente la necessità di rafforzare le proprie skill per avere successo in futuro? E il 22% dei professionisti non ritiene di essere incoraggiato a sviluppare nuove competenze. Questa è solo una delle sfide emerse nel report della nostra ultima ricerca “Tre tendenze globali che stanno plasmando il mercato del lavoro”, in cui abbiamo identificato quali sono le 3 principali sfide di domani, in ambito HR, e come lo sviluppo personale può contribuire a cambiare le carte in tavola.
Lo sviluppo personale è un must. Su questo sono d'accordo sia i lavoratori che i datori di lavoro. Ci sono però due lati della medaglia. In questo report analizzeremo come i tuoi collaboratori vivono le loro attuali opportunità di sviluppo personale e dove c'è spazio per i miglioramenti.
Come in molti settori nel panorama odierno in continua evoluzione, assistiamo ad un cambiamento delle esigenze e dei requisiti professionali. Di conseguenza i lavoratori dei settori trade, retail e FMCG, in Italia, necessitano (e pretendono) di sviluppare nuove competenze sia per rimanere competitivi che per prepararsi alle sfide future. In questo breve report analizzeremo le competenze sempre più richieste in questo settore, il ruolo del team HR ed L&D, e quello che puoi fare tu come organizzazione per preparare i tuoi collaboratori al successo.
Come in molti settori nel panorama odierno in continua evoluzione, anche in ambito Healthcare assistiamo ad un cambiamento delle esigenze e dei requisiti professionali. Di conseguenza i lavoratori del settore sanitario necessitano (e pretendono) di sviluppare nuove competenze per restare competitivi, essere in grado di offrire un’assistenza sanitaria di alto livello, far fronte alle recenti sfide ed essere pronti per le sfide future. In questo breve report analizzeremo le competenze sempre più richieste nel settore sanitario in Italia, il ruolo del team HR ed L&D e quello che può fare la tua organizzazione per preparare i collaboratori al successo.
Il cambiamento è una costante nella vita e qualcosa che sicuramente tutti abbiamo sperimentato negli ultimi anni! Con la rapida crescita della tecnologia e l'impatto di eventi come la pandemia, l'inflazione, così come le condizioni finanziarie restrittive nella maggior parte dei paesi o le carenze nella catena di approvvigionamento, alcune organizzazioni e i loro dipendenti stanno attraversando un momento difficile. Ecco perché siamo lieti di presentare il report della nostra ultima ricerca, in cui abbiamo condotto un'indagine globale per individuare le sfide più attuali del mercato del lavoro e comprendere l’importanza dello sviluppo personale per le aziende.
Ehi, professionista HR! A volte, convincere i vari stakeholder dell'importanza di un investimento in L&D per la propria azienda può sembrare una missione impossibile! Per questo vogliamo aiutarti con un'infografica in cui abbiamo raccolto utili insight che dimostrano i vantaggi dello sviluppo personale per l'intera organizzazione. Scaricala e preparati a creare un solido business case per il tuo progetto formativo!
Il mondo del lavoro sta diventando sempre più competitivo e complesso e la rivoluzione digitale ha ridefinito il nostro modo di operare. Questi cambiamenti non si sono limitati a influenzare la struttura di molte organizzazioni, ma hanno anche determinato una maggiore necessità di sviluppo personale da parte dei professionisti. Come affrontare queste sfide? E quali sono le (nuove) esigenze di apprendimento degli italiani? Scopri tutte le risposte all’interno del nostro ultimo report!
Sviluppo personale: molti sono ormai consapevoli della sua importanza. Cosa succederebbe se avessi a disposizione un e-book in grado di guidare te e i tuoi collaboratori verso un percorso di apprendimento continuo? In questo documento creato per te troverai tutte le informazioni e i nostri consigli pratici per promuovere la formazione all’interno della tua azienda. Scarica ora la tua copia e inizia oggi stesso a migliorare le abitudini di apprendimento di tutto il tuo staff!
Siamo tornati! Da oggi potrai scaricare il nostro nuovo Calendario di Newsjacking per il 2023. Abbiamo aggiunto nuovi corsi che ti aiuteranno a promuovere la formazione nella tua azienda durante tutto l’anno. Appendilo in ufficio, a casa o dove preferisci e celebra le giornate internazionali più importanti con i corsi GoodHabitz!
Viviamo in un mondo complesso e interconnesso, in cui la globalizzazione e le innovazioni tecnologiche sono alla base della società contemporanea. Lo si può vedere nel cibo che mangiamo e nella musica che ascoltiamo, entrambi risultato di una fusione di culture diverse. Ma lo si nota sempre più anche nelle aziende e nelle persone che ne fanno parte. E allora, quanto è importante, per i tuoi collaboratori, lavorare in un ambiente aperto e inclusivo? E cosa si aspettano dall’azienda in termini di politiche di DE&I? Scopri questo e molto altro all’interno del nostro nuovo report!
