Leer op een nieuwe manier dankzij de integratie van GoodHabitz met ChatGPT.
ChatGPT is de belichaming van de generatieve A.I.-revolutie en heeft niet alleen invloed op de manier waarop we werken en met elkaar omgaan, maar ook op de manier waarop we leren. Daarom presenteren wij met trots onze nieuwste innovatie: onze officiële integratie met ChatGPT. Met deze integratie blijven we onze belofte nakomen om jouw medewerkers de meest impactvolle en innovatieve educatieve content te bieden.
De evolutie van leren en technologie is een continu proces dat de wereld de laatste jaren stormenderhand heeft veroverd! Van traditioneel klassikaal leren tot e-learning en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie. Met de huidige AI-mogelijkheden, zoals ChatGPT, gaan er nog meer deuren open in de wereld van het leren.
"De manier waarop mensen willen leren verandert. En het is aan ons, als leerexperts, om de curve voor te blijven en ons aan te passen aan deze veranderingen. Het is belangrijker dan ooit om een boeiende, relevante en gepersonaliseerde leerervaring te bieden. Dankzij onze integratie met ChatGPT kan GoodHabitz nu deze ervaring bieden en een niveau van leren creëren dat voorheen niet mogelijk was," zegt Erik Wiersma, CPTO bij GoodHabitz.
Met de integratie van ChatGPT, zullen medewerkers profiteren van een nog meer gepersonaliseerde leerervaring, waarbij we zowel de betrokkenheid als interactiviteit stimuleren met behulp van generatieve AI. In deze update laten we een groep klanten experimenteren met drie nieuwe functies: 'QuizGPT', 'Personal Learning Assistant' en 'Drive to Sell' - allemaal aangedreven door de nieuwste en krachtigste AI-technologie.
Laten we een kijkje nemen naar de nieuwste leermogelijkheden van GoodHabitz!
QuizGPT is een interactieve test van 10 minuten ontworpen om je medewerkers te helpen bij het identificeren van groeikansen en het versterken van hun kennis over een bepaald onderwerp. Je werknemers krijgen verschillende open vragen voorgelegd, gevolgd door suggesties rond activiteiten waarop ze zich moeten focussen en de stappen die ze moeten ondernemen.
De Personal Learning Assistant beantwoordt de vragen van je werknemers over een bepaald onderwerp en geeft suggesties over hoe ze het maximale uit de training kunnen halen. Het toppunt? Je werknemers hoeven zich geen zorgen te maken over het stellen van te veel vragen of lastige vragen - de persoonlijke leerassistent trekt zich daar niets van aan ;). Hij is de buddy van de cursisten terwijl ze door de leerbibliotheek scrollen en beantwoordt al hun brandende vragen. Kortom, hij verbetert de leerervaring van je medewerkers.
Drive to Sell is een simulatieoefening waarbij je medewerkers worden geconfronteerd met een onderhandelingsgesprek over de verkoop van een auto, als onderdeel van een leeractiviteit in onze opleiding 'Consultative Sales'. In deze activiteit neemt ChatGPT de rol aan van een van de vier communicatiekleuren van Birkman: rood, blauw, groen of geel. Afhankelijk van de rol zal je medewerker zijn aanpak en communicatiestijl moeten aanpassen, waarbij hij leert hoe te communiceren met de verschillende persoonlijkheidstypes die hij in zijn dagelijks leven of op het werk kan tegenkomen.
*Voorlopig zijn deze functies alleen beschikbaar op mobiele apparaten.
Dit is nog maar het begin, want we kijken ernaar uit om nieuwe functies en leermethoden te blijven aanbieden aan al onze cursisten wereldwijd! Momenteel bieden we deze functies alleen aan geselecteerde klanten aan, maar we zijn van plan ze tegen het einde van het jaar voor iedereen beschikbaar te maken. Wij werken voortdurend aan de ontwikkeling van GoodHabitz, op basis van de resultaten van interne tests en early adopters. Als je meer informatie wenst over deze update, of als je jezelf afvraagt of je een van onze nieuwe ChatGPT-aangedreven leervormen kunt proberen, neem dan contact op met jouw GoodHabitz-coach of het AI-team op ai-team@goodhabitz.com.
Ons laatste nieuws
in jouw mailbox?
Dat kan! Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang maandelijks het laatste nieuws.