Den internen Fokus nach aussen richten
Arbeitest du schon seit langer Zeit für ein grösseres Unternehmen, bist du dir vermutlich über den Tunnelblick bewusst, den man im Lauf der Jahre als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter entwickelt. Dieser erschwert es einem immer wieder, das grosse Ganze zu sehen und über den Tellerrand zu blicken. Ähnlich verhält es sich mit unternehmensspezifischen Trainings: Sie decken vielleicht einen wichtigen Bereich von unternehmensinternen Prozessen ab, doch das Erlernen von sozialen Kompetenzen, durch die ein solcher Prozess erst reibungslos abläuft, wird häufig ausser Acht gelassen. Vor allem im Fall einer Umstrukturierung oder Prozessanpassung sind es die Soft Skills sowie die gelebten Werte eines Unternehmens, die einen Zusammenhalt aller Mitarbeitenden ermöglichen.
Das ist der Fall in vielen Firmen – unter anderem bei PUMA. Der Sportartikelhersteller aus Herzogenaurach hat aus diesem Grund gemeinsam mit GoodHabitz die perfekte Lernmöglichkeit etabliert. Durch die Nutzung der GoodHabitz Lernbibliothek bauen die Mitarbeitenden bei PUMA ihre Kompetenzen im Bereich Soft Skills aus und sorgen so für eine tiefere Verankerung der Unternehmenswerte.
Ganz nach dem Motto «Forever Faster» befindet sich PUMA inzwischen dank den GoodHabitz Online-Trainings an der Spitze im Bereich eLearning. Vor der Implementierung förderte PUMA die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden grösstenteils mithilfe von Präsenzschulungen. Digitale Kurse deckten nur interne Themen ab. Es war also Zeit, ein breites Angebot im Bereich Soft Skills anzubieten, das zugleich die Unternehmenskultur von PUMA abdeckt.
Verknüpfung von PUMAs Werten mit GoodHabitz Online-Trainings
Die Marke Puma lebt Werte wie Selbstbewusstsein, Entschlossenheit und Freude. Um eine vollständige Implementierung von GoodHabitz zu garantieren, integrierte PUMA alle Trainings in das unternehmenseigene Kompetenzmodell. In diesem Modell sind wichtige Unternehmenswerte mit erforderlichen Kompetenzen verknüpft.
Online Kurse wie Cultural Diversity oder Sei direkt! Feedback geben bringen die Werte von PUMA zum Ausdruck und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung ihrer Soft Skills.
