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Du bist auf der Suche nach inspirierenden Inhalten für dich und dein Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Ob E-Book, Newsjacking-Kalender oder Checkliste – du kannst dir all unsere Dokumente herunterladen.

Für dich und dein Unternehmen!
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05 Jul 2023
Die Wahrnehmung von persönlicher Entwicklung: Arbeitnehmer- vs. Arbeitgeber-Perspektive

Persönliche Entwicklung ist ein Must-have. Darauf können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einigen. Aber wie so oft gibt es auch hier zwei Seiten der Medaille. In unserer Infografik erfährst du, wie deine Mitarbeitenden ihre aktuellen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung wahrnehmen und wo Verbesserungspotenzial besteht.

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28 Nov 2022
Newsjacking-Kalender 2023

Der Moment, auf den du gewartet hast, ist da! Wir freuen uns, dir unseren brandneuen Newsjacking-Kalender für 2023 vorstellen zu können. Wir haben einige neue Kurse und besondere Tage hinzugefügt, um deine Mitarbeitenden das ganze Jahr über zu inspirieren, ihre Soft Skills zu verbessern. Häng ihn im Büro, im Flur, an der Toilettentür oder sonst wo auf, damit du immer und überall eine Dosis Bildungsinspiration erhältst!

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21 Nov 2022
5 Tipps für eine erfolgreiche Lernkultur

Persönliche Entwicklung: Viele von uns wissen, dass sie wichtig ist und möchten an ihr arbeiten, doch Wissen ist oftmals nur die halbe Miete. Was wäre, wenn du Zugriff auf ein E-Book hättest, das dir zeigt, wie du anfangen musst, und das dir Tipps gibt, wie du deine Mitarbeitenden dazu ermutigst, ihre Soft Skills zu verbessern? Wir haben genau dieses E-Book speziell für dich zusammengestellt. Hol' dir ein Exemplar und beginne noch heute damit, die Lerngewohnheiten in deinem Unternehmen zu verbessern!

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14 Okt 2022
Lernen während der Arbeit – wo darf Lernzeit als Arbeitszeit gelten?

Mehr und mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden ein digitales Lernangebot, um sich fortzubilden. Es ist ein positiver Trend, der für alle Vorteile mit sich bringt. Damit diese auch wirklich zünden, müssen aber auch die richtigen Rahmenbedingungen für das Lernen am Arbeitsplatz geschaffen werden. Gemeinsam mit dem eLearning Journal wollte GoodHabitz wissen, wie der Status Quo in Sachen Lernzeit in Unternehmen ist. Wo gilt bereits die Regelung “Lernzeit = Arbeitszeit” und wie wird sie von Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen angenommen? Wie viel Lernzeit steht Mitarbeitenden zur Verfügung? Und welche Hürden kommen auf sie zu? Wir haben nachgefragt und viele spannende Einblicke erhalten.

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29 Sep 2022
Ist dein Arbeitsplatz divers, inklusiv und tolerant?

Schau dich gut um. Was siehst du? Dein Computer ist amerikanisch, dein Essen mexikanisch und dein Auto aus Japan. Unsere Gesellschaft besteht aus vielen verschiedenen Kulturen – und Unternehmen stellen langsam fest, dass eine diverse Belegschaft Empathie, Kreativität und Innovation fördert. Aber ist sich dein Unternehmen dessen bewusst? Und was kannst du tun, dass es noch diverser, inklusiver und toleranter wird? Was unternimmst du persönlich? Finde es mit unserer Checkliste heraus!

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01 Sep 2022
Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von persönlicher Entwicklung am Arbeitsplatz.

Das Leben ist eine einzige grosse Lernreise, die bei der Geburt beginnt und sich durch das ganze Leben zieht. Unser Leben entwickelt sich ständig weiter, und die Art und Weise, wie Menschen mit Veränderungen umgehen und sich ihnen anpassen, ist bemerkenswert. In den letzten zehn Jahren mussten sich die Arbeitskräfte weltweit aufgrund einer Reihe von Faktoren ständig weiterentwickeln: Die Unternehmenslandschaft wird wettbewerbsintensiver, die Komplexität nimmt zu, und die digitale Transformation hat neu definiert, wie und wo wir arbeiten. In unserem aktuellen Forschungsbericht erfährst du, welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten deine Mitarbeitenden derzeit haben, was sie für wichtig halten und was konkret getan werden kann, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

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03 Aug 2022
Die Lösung für deine L&D Herausforderungen

Du bist dafür verantwortlich, dass sich dein Team konstant weiterentwickelt? Dann stehst du vor vielen Herausforderungen. Du musst wahrscheinlich Remote-Mitarbeitende zum Lernen anregen, eine Lernkultur etablieren oder ganz einfach nur erklären, warum es so wichtig ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Aber keine Panik! In unserem L&D-Dokument erhältst du Antworten auf deine Fragen. Lade es dir am besten gleich herunter.

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13 Jul 2022
Forschungsbericht: So steht es um Diversity und Inklusion in Deutschland

Wir leben in einer komplexen, vernetzten Welt, in der Globalisierung und technologische Innovationen den Kern der modernen Gesellschaft bilden. Das zeigt sich beispielsweise in den Lebensmitteln, die wir essen, in der Musik, die wir hören. Beides ist geprägt von der Vermischung der Kulturen. Genauso spiegelt sie sich aber in der Art und Weise wider, wie wir unsere Arbeitsplätze organisieren. In unserem aktuellen Forschungsbericht, bei dem wir über 13.000 Mitarbeitende aus 13 verschiedenen Ländern befragt haben, greifen wir unter anderem folgende Fragen auf: Wie nehmen Mitarbeitende Vielfalt an ihrem Arbeitsplatz wahr? Was erwarten sie von ihrem Unternehmen?

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23 Jun 2022
So förderst du das Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wir verbringen knapp ein Drittel unserer Zeit bei der Arbeit. Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz immer öfter aufkommt – und auf das Unternehmen ihren Fokus richten sollten. Aber wie können Arbeitgeber dazu beitragen? In dieser Checkliste findest du 35 einfache und schnelle Tipps, um die sieben Dimensionen des Wohlbefindens in deinem Unternehmen noch heute zu fördern.

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06 Jun 2022
Tipps für die Schaffung eines LGBTQIA+ integrativen Arbeitsplatzes.

Im Pride Month geht es darum, sich als genau die Person zu zeigen, die man ist und auch als diese akzeptiert zu werden. Jeder und jede kann einen Beitrag dazu leisten, einen vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen. Deshalb haben wir die Gelegenheit genutzt und ein paar Tipps zusammengestellt, mit denen Mitarbeitende die LGBTQIA+ Community innerhalb ihres Unternehmens unterstützen können. Lass uns Diversität feiern!

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10 Apr 2022
Forschungsbericht: Der aktuelle Stand von Talentmanagement

Es ist vielleicht die wichtigste Herausforderung, vor der wir aktuell stehen: das Talentmanagement. Ohne die richtigen Menschen steht der künftige Erfolg eures Unternehmens auf dem Spiel. Kein Wunder also, dass Talentmanagement gerade so heiß diskutiert wird. Wie gelingt es euch also, Talente zu finden, zu binden und zu fördern? Und welche Rolle spielt die persönliche Entwicklung? Antworten auf diese Fragen und mehr findet ihr in unserem aktuellen Forschungsbericht!

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22 Feb 2022
Wellbeing - das Zauberwort für ein gesundes und produktives Arbeitsleben

Gemeinsam mit dem eLearning Journal wollte GoodHabitz wissen, wie Unternehmen das Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz anpacken: Um glücklich zu sein, müssen wir uns wohl fühlen. Das gilt auch für unseren Arbeitsalltag. Vor allem durch die Einschränkungen der Pandemie und veränderte Bedingungen im Homeoffice rückt das Thema Wellbeing immer mehr in den Mittelpunkt. Bei übermäßigem Stress gehen im Körper die Alarmglocken an und wir fühlen uns unkonzentriert und erschöpft. Um aus diesem Hamsterrad zu entkommen, ist es wichtig, dass wir auf uns und unseren Körper achten. Wir wissen, dass wir besser performen und uns gut fühlen, wenn wir ausgeglichen sind, aber sind sich auch Unternehmen ihrer Pflicht bewusst, Mitarbeitende angemessen beim Wohlfühlen zu unterstützen? Wie sieht es momentan aus in den Unternehmen und wo gibt es Verbesserungsbedarf? Wir haben für euch nachgefragt und spannende Einblicke erhalten.

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Folge allen Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

Die Welt um uns herum entwickelt sich nach wir vor rasend schnell. All diese Veränderungen und Trends wirken sich dabei auch auf den Arbeitsmarkt und die Personalwirtschaft aus. In dem Blog von GoodHabitz werfen wir einen Blick auf die Trends im Bereich Lernen und Entwicklung und befassen uns mit den Auswirkungen dieser Bewegungen auf den Arbeitsplatz, auf den L&D-Bereich und auf unser Produkt. Frische dein Wissen etwas auf, lass dich inspirieren und entdecke Themen, die derzeit auch in deinem Unternehmen heiß diskutiert werden. Die neuesten Erkenntnisse aktiv mitzugestalten und nicht den Anschluss zu verlieren, ist heute wichtiger denn je. Fang an zu lernen und lies direkt weiter!

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Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf die Arbeitswelt? Warum ist die Nachfrage nach Online-Lernprogrammen so stark gestiegen? Und wie steht es um die nachhaltige Arbeitsfähigkeit und Vitalität deiner Mitarbeiter? Die Blogbeiträge von GoodHabitz decken genau diese und viele weitere Themen ab. Unsere Lern- und Entwicklungsexperten teilen neben ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem L&D-Bereich auch viele Tipps und Tricks oder erarbeiten praxisorientierte Checklisten, die dich und dein Unternehmen unterstützen. So kannst du dich direkt mit den neuesten Entwicklungen im Bereich HR vertraut machen.

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GoodHabitz ist bei den neuesten Trends und Entwicklungen ganz vorne mit dabei. Wir beobachten alle Neuheiten in den Bereichen HR und Learning & Development und teilen das Wissen mit großer Begeisterung in unseren Blogbeiträgen. Genau wie unsere Online Kurse sind auch die Blogbeiträge stets praxisbezogen, unterhaltsam und voller inspirierender Beispiele. Solche Inspirationen teilen wir nicht nur, sondern motivieren dich auch mit praktischen Anwendungsbeispielen und hilfreichen Checklisten. So bist auch du und dein Unternehmen bei den neuesten Trends ganz vorne mit dabei!