Die Lösung für deine L&D Herausforderungen

Du bist dafür verantwortlich, dass sich dein Team konstant weiterentwickelt? Dann stehst du vor vielen Herausforderungen. Du musst wahrscheinlich Remote-Mitarbeitende zum Lernen anregen, eine Lernkultur etablieren oder ganz einfach nur erklären, warum es so wichtig ist, sich ständig weiterzuentwickeln. Aber keine Panik! In unserem L&D-Dokument erhältst du Antworten auf deine Fragen. Lade es dir am besten gleich herunter.

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Deine L&D Herausforderungen 

  • Wie kann ich Remote-Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung helfen? 
  • Wie überzeuge ich mein Team davon, wie wichtig es ist, soziale Kompetenzen zu entwickeln? 
  • Wie kann ich die Rentabilität von Online-Trainings nachweisen? 
  • Wie kann ich mich auf unterschiedliche Lernbedürfnisse konzentrieren? 
  • Wie kann ich meine Angestellten motivieren, mit dem Lernen zu beginnen? 
  • Wie etabliere ich eine langfristig erfolgreiche Lernkultur in meiner Organisation? 
  • Mein Team ist über mehrere Länder verstreut. Wie helfe ich ihm, sich trotzdem weiterzuentwickeln? 

Kommen dir diese Herausforderungen bekannt vor? Wir haben die passenden Lösungen für jede dieser Herausforderungen in diesem Dokument für dich zusammengefasst. Hier kannst du es dir herunterladen.

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Im Pride Month geht es darum, sich als genau die Person zu zeigen, die man ist und auch als diese akzeptiert zu werden. Jeder und jede kann einen Beitrag dazu leisten, einen vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen. Deshalb haben wir die Gelegenheit genutzt und ein paar Tipps zusammengestellt, mit denen Mitarbeitende die LGBTQIA+ Community innerhalb ihres Unternehmens unterstützen können. Lass uns Diversität feiern!

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