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Remote Leadership – Worauf es bei digitaler Führung ankommt
Veraltete Führungsformen, bei denen die Führungskraft dem Mitarbeiter regelmäßig über die Schulter schaut, haben bei einem Großteil der Unternehmen ausgedient – spätestens jetzt, wo sich immer mehr Mitarbeiter in das Home-Office verabschieden. Die Zeit des autoritären, kontrollierenden und hierarchischen Managers ist vorbei. Die moderne Arbeitswelt erfordert einen anderen Ansatz und neue Fähigkeiten.