Conoce a los estudiantes más top de GoodHabitz

Estamos súper orgullosos de todos nuestros clientes. Cada uno de ellos está activamente comprometido con el desarrollo personal de sus empleados, ¡y eso se merece una ovación de pié! Descubrí por qué más de 1.600 empresas, grandes y pequeñas, ya elegieron GoodHabitz para seguir creciendo.

Casos de éxito
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De la A a la Z
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Puma
Formación de primera división con Puma

A la hora de pensar en cómo mantener una empresa en forma, el aprendizaje y desarrollo son las mejores rutinas. Algunas empresas ya interiorizaron esta necesidad y promueven el desarrollo de su personal con capacitaciones hechas a la medida. Pero, para un grande del mundo deportivo, el trabajo en equipo es no solo clave en el terreno de juego, sino también una soft skill indispensable en sus procesos estratégicos. La historia de PUMA y GoodHabitz refleja el buen trabajo en equipo.

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GoodHabitz y H&M

Todo patas para arriba: los shoppings están vacíos, y la gran mayoría evita salir a comprar. Donde antes las multitudes se amontaban a comprar, hoy no va ni el loro. Este cambio drástico afectó, entre muchos otros, a los vendedores: un número masivo de personas que trabajan de cara al público de repente se encuentran en casa. Situaciones inusuales a la vez que inevitables. Veamos como las empresas pueden aprovechar al máximo este tiempo “libre”. La marca sueca de ropa H&M se puso los pantalones y se puso al hombro esta tarea. Su personal es gente de acción y estar de brazos cruzados no es lo suyo. ¡Todo lo contrario! En H&M, la educación y el desarrollo son valores fundamentales. Por eso agregaron los cursos online de GoodHabitz al carrito de compras. ¡Y les quedan pipí cucú!

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