Informe de investigación global:
3 tendencias globales que están dando forma al mercado laboral.
En la vida, lo único constante es el cambio, y esto es algo que todos hemos experimentado en los últimos años. Con el rápido avance de la tecnología y el impacto de eventos como la pandemia, el aumento de precios y las condiciones financieras más ajustadas en la mayoría de los países, así como los problemas en el suministro de productos, algunas empresas y sus empleados están enfrentando dificultades. Por esta razón, nos alegra presentar nuestro informe de investigación más reciente, en el cual hemos realizado una encuesta a nivel mundial sobre la importancia de crecer a nivel personal y hemos resaltado los desafíos que en estos momentos están afectando al mercado laboral.
Y cómo el desarrollo personal puede cambiar las reglas del juego.
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3 ideas clave que están dando forma al panorama de RR. HH.
¿Sabías que el 84 % de la fuerza laboral a nivel mundial señala que la falta de oportunidades de desarrollo personal es una razón para dejar a su empleador actual, ¡en menos de un año!
En nuestro más reciente informe de investigación global, le preguntamos a empleados en 12 países europeos, tres países de América Latina y Australia qué papel juega el desarrollo personal al enfrentar los desafíos globales que están transformando el mercado laboral en la actualidad. ¿Cuáles fueron los resultados?
Idea #1. El surgimiento de una fuerza laboral impulsada por el crecimiento.
Los colaboradores ahora están abogando por su propio crecimiento y desarrollo personal en el trabajo, lo que está dando lugar a una fuerza laboral impulsada por el crecimiento. Destacaremos la transformación de cómo el desarrollo personal ha pasado de ser algo "aconsejable" a ser algo "imprescindible", y lo que esto significa para tu organización.
Idea #2. La adquisición de habilidades en demanda del futuro.
Los cambios importantes de la última década han llevado a que los colaboradores deban adquirir rápidamente nuevas habilidades, como la capacidad de adaptación, el bienestar mental, el trabajo en modalidad híbrida y las habilidades digitales. En este proceso, la fuerza laboral requiere tu respaldo. Aprende sobre la importancia de fortalecer habilidades, cómo gestionar equipos de diferentes generaciones y cómo mantenerse preparado para lo que vendrá en el futuro.
Idea #3. Adoptar un estilo de liderazgo enfocado en las personas.
El crecimiento personal se está volviendo tan valioso como una forma de retribución, ya que cada vez más colaboradores abandonan sus puestos actuales en busca de mejores oportunidades de desarrollo. Esto ha dado lugar a un nuevo estilo de liderazgo: un estilo de liderazgo enfocado en las personas.
Descarga nuestro informe de investigación más reciente y descubre cómo el desarrollo personal puede ayudarte a enfrentar desafíos como estos.
Obtén todas las estadísticas
Descubre cómo el desarrollo personal puede ayudar a tu organización a mantenerse preparada para el futuro.
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