Élaborer un écosystème d’apprentissage florissant
Partons à la découverte du concept d’écosystèmes d'apprentissage : des environnements dynamiques qui permettent la croissance et le développement en continu. Comment les entreprises peuvent-elles créer un écosystème florissant qui implique les employés dans leur parcours d’apprentissage ? Pour approfondir le sujet, nous avons invité Bas Puts, directeur général du L&D chez Siemens, et Sander Kok, COO de GoodHabitz, dans notre podcast. Ils nous font part de leur expertise sur l’élaboration d’une culture de la formation qui implique les collaborateurs, encourage l’innovation et donne les moyens à tous de se former et d’évoluer.
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Apprendre de Bas Puts
Bas Puts est le directeur général du L&D chez Siemens. À ce poste, il oriente l'approche de l’entreprise dans la formation basée sur les compétences et le développement du personnel. Il crée des environnements de formation innovants qui permettent aux employés de Siemens de rester agiles et de se préparer pour l’avenir, en particulier dans un contexte numérique en évolution constante. Sa priorité : mettre en place des initiatives stratégiques en lien avec le développement des compétences, pour aligner les capacités de chacun aux objectifs plus larges de l’entreprise.
Apprendre de Sander Kok
Sander Kok, directeur d’exploitation (COO) de GoodHabitz, a pour objectif de livrer des programmes de formation en ligne de qualité et captivants, axés sur le développement personnel et les qualités humaines essentielles. Il fait en sorte que la formation soit agréable et facilement accessible aux employés, quel que soit le secteur, l’entreprise ou la langue, pour créer de l’impact sur la formation et le développement dans le monde du travail.
Une culture de la formation ultra efficace, voilà la clé de la réussite. C’est ce qui permet aux gens de s’épanouir, au travail comme dans la vie personnelle. Dans chaque épisode, nous partageons des perspectives et des bonnes pratiques pour instaurer cette culture de la formation. Que vous travailliez dans les RH, au L&D ou que vous souhaitiez donner un petit coup de pouce à votre équipe, nous sommes là pour vous aider à lancer la formation au sein de votre entreprise - et la faire avancer.
