Des publications pour nourrir votre inspiration.

26 juin 2024

5 solutions rapides pour votre culture de l’apprentissage

Le développement personnel : tout le monde sait que c’est important et veut y travailler. Mais il ne suffit pas de le savoir pour passer à l'action. Et si vous aviez un e-book pour vous dire où commencer et vous prodiguer des conseils afin d’encourager votre personnel à améliorer leurs compétences humaines, tout en s’amusant ? Cet e-book existe : nous l’avons conçu rien que pour vous, alors téléchargez un exemplaire et commencez dès aujourd’hui à mettre à jour la formation dans votre entreprise !

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03 janv. 2024

Calendrier des marronniers 2024

Avec une nouvelle année de développement personnel en perspective, nous sommes heureux de partager notre calendrier des marronniers 2024 avec vous. Ce calendrier comprend plus de 100 dates clés liées à nos tests psychométriques et formations en ligne pour inspirer vos employés à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. De quoi faciliter la promotion de l'offre d'apprentissage au sein de votre organisation !

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02 juin 2023

Infographie : la valeur réelle du Learning et Development

Cher·ère professionnel·le des ressources humaines - Nous savons que convaincre votre responsable d'investir dans le L&D peut sembler mission impossible. Grâce aux données que nous avons rassemblées pour cette infographie, vous pourrez démontrer la valeur réelle du développement personnel. Laissez les chiffres parler d'eux-mêmes !

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20 févr. 2023

L'état des lieux du développement personnel au travail

La vie est faite d'apprentissages, depuis notre naissance et tout au long de notre vie, nous ne cessons d'apprendre. Nos vies évoluent constamment et l’être humain appréhende le changement et s’y adapte de façon remarquable. Depuis une dizaine années, les employés du monde entier ont dû évoluer en permanence en raison de plusieurs facteurs, que ce soit un marché de plus en plus concurrentiel et complexe ou encore la révolution du numérique, qui a redéfini notre façon de travailler. Ces changements ont non seulement affecté la structure de nombreuses entreprises, ils ont également entraîné un besoin croissant de développement personnel. Comment faire face à ces nouveaux défis ? Quels sont les (nouveaux) besoins d'apprentissage de vos employés ? Toutes les réponses se trouvent dans notre dernier rapport d'étude !

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13 sept. 2022

Check-list : Diversité et inclusion dans votre entreprise

Regardez autour de vous, que voyez-vous ? Votre ordinateur est de marque américaine, le repas que vous avez pris à emporter hier était japonais et votre voiture est allemande. Notre société est le fruit d'un mélange des cultures et les entreprises se rendent compte que rassembler les gens augmente l’empathie, la créativité et l’innovation. Mais à quel stade se trouve votre entreprise sur ces sujets et que fait-elle pour être plus inclusive, plus diversifiée et plus égalitaire ? Et vous, que pouvez-vous faire personnellement ? La réponse dans notre check-list !

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31 août 2022

Rapport d'étude : l'état des lieux de la diversité et l'inclusion

Nous vivons dans un monde complexe et interconnecté et notre société moderne est caractérisée par la mondialisation et les innovations technologiques. Pour preuve, des chaînes de restaurants à la musique en passant par le cinéma, de nombreux aspects de la vie quotidienne résultent d'un mélange des cultures. Ce brassage des cultures se voit également sur nos lieux de travail. Jamais le personnel n’a été aussi diversifié qu’aujourd'hui. Comment vos employé·e·s vivent-ils et elles la diversité et l’inclusion sur leur lieu de travail ? Et quelles sont leurs attentes envers leur employeur en matière de diversité et d'inclusion ? Retrouvez les réponses à ces questions (et bien d'autres !) dans notre dernier rapport d'étude !

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30 juin 2022

Comment relever les défis L&D les plus courant ?

En tant qu’expert L&D, les challenges à relever ne manquent pas. Comment encourager le développement à distance, créer une culture de l'apprentissage ou encore prouver le ROI de la formation ? Pas de panique ! Nous avons les réponses à tous ces défis. Téléchargez notre fiche pratique L&D et découvrez-les toutes.

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02 juin 2022

Check-list : Perfectionner votre stratégie de talent management

Le talent management est-il en tête des priorités de votre service RH ? Toute l’énergie dépensée sert-elle à attirer, retenir et développer les compétences dans votre entreprise ? Si c’est le cas, c’est une bonne nouvelle ! Mais une marge de progression est toujours possible. Grâce à cette check-list, découvrez sur quels aspects du talent management votre entreprise peut radicalement s'améliorer. Tout cela en moins de 10 minutes chrono !

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11 avr. 2022

Rapport d’étude : Le talent management en France

C’est probablement l’un des challenges les plus difficiles auxquels nous devons faire face à l’heure actuelle. Nous parlons bien sûr de la guerre des talents. Sans les bonnes compétences, l'avenir de votre entreprise ne sera peut-être pas aussi radieux. Pas étonnant donc l’on entende autant parler de talent management. Alors, comment faire pour attirer, retenir et développer les talents ? Et quelle est la place du développement personnel dans tout cela ? Toutes les réponses se trouvent dans notre dernier rapport !

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28 mars 2022

E-book : le leadership hybride

Qu’est-ce que le leadership hybride ? Quels sont ses avantages et les pièges à éviter ? Par où commencer ? Quels outils sont nécessaires à vos managers ? Et surtout, quelles compétences vos managers ont-ils tout intérêt de développer ? Téléchargez notre e-book gratuit pour en savoir plus !

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02 mars 2022

Le cadran du leadership hybride

De quelles compétences vos managers ont-ils besoin pour faire du travail hybride un succès ? Pour y répondre, nous avons développé le cadran du leadership hybride. Il regroupe les cinq compétences essentielles pour être un manager hybride et performant. Et pour aider vos responsables à développer ces compétences, nous avons également listé les formations GoodHabitz. Alors, suivez le guide !

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25 janv. 2022

Rapport d’étude : L’état actuel du leadership hybride

Rien n’est plus merveilleux que l’homme. La preuve en est : nous avons su nous accoutumer au télétravail avec plus ou moins de facilité grâce à notre capacité à faire preuve de flexibilité, résilience et d’adaptabilité. Mais quel a été l’impact du travail à distance sur la relation managers-employés ? Comment la distance physique a-t-elle impacté la façon dont les managers soutiennent et motivent leurs équipes ? Et quelles sont les attentes pour l'avenir du travail ? Téléchargez notre rapport d’étude pour en savoir plus.

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