Goodhabitz

Melhore a experiência do colaborador

Criar uma experiência do colaborador positiva e enriquecedora é cada vez mais importante para o sucesso organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Neste episódio, exploramos como melhorar a experiência do colaborador com Jennifer Gerstl, Gerente de Sucesso do Cliente na GoodHabitz, e Iris Prüfer, CHRO na MediaMarktSaturn. Com base em sua vasta experiência na melhoria da dinâmica do local de trabalho e na satisfação dos colaboradores, apresentamos uma conversa repleta de insights e boas práticas.

Ouça o Moving Forward em:

Aprenda com Iris Prüfer

Iris Prüfer, CHRO da MediaMarktSaturn, é uma executiva internacional de RH com profundo conhecimento operacional e estratégico em práticasde RH modernas. Com mais de 15 anos de experiência em RH no varejo, ela agora lidera a experiência do colaborador, o desenvolvimento de talentos e a transformação de negócios para os 50.000 colaboradores da MediaMarktSaturn em 11 países europeus, defendendo as pessoas e a cultura em um ambiente de negócios dinâmico.

Aprenda com Jennifer Gerstl

Jennifer Gerstlé apaixonadapor ajudar as pessoas a crescer e superar obstáculos, uma característica profundamente enraizada em seu papel como Gerente de Sucesso do Cliente na GoodHabitz. Atuando principalmente na Áustria, Alemanha e Suíça, Jennifer se destaca em cultivar ambientes de aprendizagem autodirigida dentro das empresas. Sua expertise abrange aconselhamento sobre experiência do colaborador, marca empregadora e estratégias de comunicação eficazes que promovem o crescimento e desenvolvimento organizacional.

Aprimore seu conhecimento em T&D com mais episódios

Uma cultura de aprendizagem de alto desempenho é a base para o sucesso, permitindo que as pessoas prosperem tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Em cada episódio, compartilhamos insights e melhores práticas para desenvolver essa cultura de aprendizagem. Se você é um profissional de RH, gerente de T&D ou alguém que deseja impulsionar sua equipe, estamos aqui para ajudá-lo a fazer sua organização aprender - e progredir.

O amanhã pede experiências de aprendizagem excelentes.

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