Company Academy: come strutturare percorsi per il people development

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Tra i nostri clienti con Academy strutturare prevale l'approccio misto. Percorsi predefiniti per funzione e seniority affiancata a una fruizione libera. La fruizione libera è comunque guidata/stimolata attraverso una mappatura delle competenze personali fatta tramite funzionalità specifiche del LMS (i.e. Docebo) o tramite l'utilizzo dei nostri self-assessment.