Secondo i risultati di una nostra recente ricerca, il 79% della forza lavoro italiana identifica nella mancanza di un piano di sviluppo personale una ragione per lasciare il proprio datore di lavoro entro l'anno. Allo stesso modo, la ricerca sull'employability condotta da Digital Dictionary ha evidenziato che lo sviluppo delle digital soft skills è un fattore cruciale per attrarre i talenti e distinguersi come top employer sul mercato.
In questo contesto, la partnership tra Digital Dictionary e GoodHabitz si propone di fornire alle imprese italiane gli strumenti necessari per sostenere la competitività in un'economia in continua trasformazione. Attraverso la Tentacle Learning Platform, piattaforma per l’apprendimento all'avanguardia sviluppata da Digital Dictionary e la nostra soluzione per lo sviluppo personale, ricca di contenuti sulle competenze trasversali, le risorse avranno la possibilità di accedere a un percorso di crescita efficace.
Oggi un ciclo economico, ossia il modo di produrre e di consumare, cambia radicalmente in meno di dieci anni. Ne consegue che un lavoratore è chiamato a mettersi in discussione profondamente almeno 3-4 volte nel corso della sua carriera per ciò che concerne conoscenze e competenze, soprattutto con riferimento alle nuove tecnologie digitali. Il tema dell’employability deve essere ormai una priorità, tanto per i lavoratori che per le imprese. Perché senza persone competenti nel tempo, le imprese faranno fatica ad essere competitive, soprattutto su scala globale. Tentacle Learning Platform è la moderna piattaforma di apprendimento, tutta italiana e sviluppata da Digital Dictionary con l’ambizione di cambiare il modo di apprendere delle persone e per consentire alle imprese di evolvere con successo. Ispirata al settore dell'entertainment, TLP offre un’esperienza di apprendimento immediata, facile, intuitiva e immersiva. Abbiamo scelto GoodHabitz come partner per competere non solo nel mercato delle piattaforme ma anche nel mercato dei contenuti, dato il prestigio e l’esperienza di questa soluzione a livello internazionale, commenta Andrea Cioffi, CEO e Founder di Digital Dictionary.
Il percorso di vita e di carriera non lineare richiede un’acquisizione continua di competenze che non avevamo previsto né nel nostro percorso scolastico, né in quello lavorativo e, magari, neanche nella sfera personale. GoodHabitz ha la missione di aiutare ogni singola persona a diventare la versione migliore di sé. Con la nostra ampia offerta di contenuti formativi e assessment psicoattitudinali diamo la possibilità a ogni professionista di scoprire le proprie attitudini e sviluppare le competenze e le skill necessarie per essere pronto al domani sia dal punto di vista professionale che personale. Grazie alla partnership con Digital Dictionary portiamo i nostri contenuti all’interno di una piattaforma moderna e ingaggiante tanto quanto il nostro prodotto, conclude Paolo Carnovale, Country Director di GoodHabitz Italia.
Con la missione condivisa di promuovere lo sviluppo professionale e personale delle persone, siamo pronti ad affrontare le sfide del futuro e guidare il cambiamento nell’ambito della formazione online. Continuate a seguirci per rimanere aggiornati su tutte le novità di GoodHabitz.
