Un percorso di crescita continua per il team di Oval
“Abbiamo scelto GoodHabitz per poter continuare il percorso di crescita del nostro team”, raccontano Claudio Bedino e Filippo Chiricozzi, rispettivamente COO and Co-Founder e Marketing and Partnership Manager di Oval Money. “In Oval siamo da sempre attenti alla formazione dei nostri dipendenti, mettendo a disposizione un budget annuale, a testa, per corsi di formazione e libri”. E aggiungono:“GoodHabitz è il giusto supporto per far crescere le competenze trasversali del nostro team, aiutandoci a costruire un percorso di crescita a 360 gradi”.
Per Claudio e Filippo, i principali driver che hanno orientato la scelta di Oval sono stati la semplicità di utilizzo di GoodHabitz e la “possibilità di incentivare e monitorare l’andamento delle performance” con tool di supporto come la Dashboard. Con l’aiuto di GoodHabitz, Oval potrà “aiutare le persone a scoprire nuovi interessi, nonché accrescere le proprie passioni”. Con benefici per il singolo individuo per l’azienda nel suo insieme.
Chi ben comincia…
Oval inserirà GoodHabitz in un ampio progetto di condivisione di informazioni e contenuti volto ad arricchire continuamente conoscenze e competenze dei membri del team. “Da tempo” – raccontano Claudio e Filippo – “abbiamo lanciato un format settimanale dove chiunque di interno può tenere un Talk sulle tematiche più disparate, dal digital marketing a python, passando per concetti di filosofia. Questo perché crediamo fermamente che la conoscenza, se condivisa, amplifichi il risultato e il beneficio”.