Costruire un prospero ecosistema di apprendimento
Esploriamo il concetto di ecosistemi di apprendimento: ambienti dinamici che favoriscono la crescita e lo sviluppo continui. Come possono, le aziende, costruire un ecosistema dinamico che coinvolga le persone nel loro percorso di apprendimento? Bas Puts, Global Head of Learning & Skill Architecture, e Sander Kok, COO di GoodHabitz, condivideranno la loro esperienza nella creazione di una cultura dell'apprendimento che stimoli il coinvolgimento, favorisca l'innovazione e offra ai collaboratori opportunità di crescita e sviluppo.
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Impara da Bas Puts
Bas Puts è il Global Head of Learning & Skill Architecture di Siemens, dove ricopre un ruolo fondamentale nel definire l'approccio dell'azienda all'apprendimento basato sulle competenze e allo sviluppo del team. La sua esperienza si concentra sulla creazione di ambienti di apprendimento innovativi, che consentono al personale di Siemens di rimanere agile e prepararsi per il futuro, soprattutto in un panorama digitale in continua evoluzione. Bas si dedica a promuovere iniziative strategiche relative allo sviluppo delle competenze, allineando le capacità individuali con gli obiettivi più ampi dell'azienda.
Impara da Sander Kok
Sander Kok, Chief Operating Officer (COO) di GoodHabitz, si dedica alla creazione di programmi di formazione online coinvolgenti e di alta qualità, focalizzati sullo sviluppo personale e sulle competenze umane fondamentali. La sua missione è rendere l'apprendimento piacevole e facilmente accessibile ai teamdi diversi settori, lingue e organizzazioni, garantendo un impatto significativo sull'apprendimento e lo sviluppo nel contesto lavorativo.
Una cultura dell'apprendimento ad alte prestazioni è la base per il successo. È ciò che fa prosperare le persone, nel lavoro e nella vita. In ogni puntata condividiamo spunti e buone pratiche per creare una cultura dell'apprendimento. Che tu sia un o una professionista delle risorse umane, un o una manager L&D o chiunque voglia dare una marcia in più al proprio team, siamo qui per aiutarti a far sì che la tua organizzazione apprenda e faccia passi avanti!
