Lo sviluppo personale
inizia dalla conoscenza di sé

Affinché i tuoi collaboratori lavorino in modo mirato sul proprio sviluppo personale, è innanzitutto importante che si pongano le domande giuste: "Chi sono? Dove voglio andare? Cosa mi motiva?". I nostri Assessment danno a tutti i tuoi colleghi l’opportunità di conoscersi meglio e indirizzare il proprio percorso di crescita individuale in modo ancor più stimolante.

Self-insight per indirizzare lo sviluppo personale

I nostri Assessment permettono a tutte le tue risorse di guardarsi allo specchio dello sviluppo personale e ottenere informazioni su personalità, competenze, punti di forza e aree di miglioramento di ciascuno. In questo modo, ciascuno di loro saprà sempre da dove iniziare il percorso di crescita individuale perfetto per sé.

Autoconsapevolezza alla portata di tutti

Sarebbe bello se tutti i tuoi collaboratori potessero conoscersi meglio e scoprire di più sulla propria personalità, sulle proprie competenze e sul proprio potenziale, non credi? Con GoodHabitz, possono farlo! I nostri Assessment online sono chiari e coinvolgenti, e portano a risultati auto-esplicativi e consigli immediatamente applicabili. In questo modo, puoi creare autoconsapevolezza su aspetti che spaziano dallo stile comunicativo al ruolo nel team.

L'unione fa la forza

Una maggior autoconsapevolezza non è importante solo per le singole persone, ma anche per i team in cui queste operano. Con l’aiuto di strumenti di supporto come gli Spunti di Riflessione, le Schede di Conversazione e gli Allenamenti di gruppo, sarà più facile conoscere i punti di forza e le aree di miglioramento di tutta la squadra. E quindi rafforzare il lavoro in team!

Dall’autoconsapevolezza
allo sviluppo personale

Creare il proprio percorso di crescita ideale non è mai stato così semplice! Una volta completato un Assessment, i tuoi collaboratori potranno subito mettersi all’opera per lavorare sul proprio sviluppo individuale con i nostri corsi di e-learning. La connessione tra i due contenuti permetterà a tutto il tuo staff di passare dalla teoria all’azione in men che non si dica.

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