Een LGBTQIA+-gids voor een inclusieve werkplek

Een diverse en inclusieve werkplek gaat over een veilige werkomgeving waarin je je comfortabel voelt om jezelf te laten zien en geaccepteerd wordt om wie je bent. Iedereen (ja, iedereen!) kan en zou eigenlijk moeten bijdragen aan een meer diverse en inclusieve werkplek. Daarom geven we graag een aantal tips om de LGBTQ+-community op het werk te supporten. Laten we onze verschillen vieren en omarmen!

Hoe iedereen een steentje kan bijdragen!
Download de gids

Ontvang de gids

6 tips om inclusiever te worden 

Het creëren van een meer inclusieve en diverse werkomgeving klinkt als een uitdaging, maar met deze gids voor het creëren van een LGBTQ+-inclusieve werkplek laten we je zien dat zelfs de kleinste aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Denk aan dingen als een andere woordkeuze, het opnemen voor een andere collega of simpelweg iemand uit de LGBTQ+-gemeenschap in je organisaties vragen hoe zij denken over een bepaald topic of besluit.  

Door de 6 tips uit onze gids toe te passen, kunnen jij, je managers en iedereen in je organisatie bouwen aan een werkomgeving waarin verschillen onder werknemers worden gevierd. 

Download
de gids hier.

Laten we onze verschillen vieren en omarmen! Met deze 6 tips kan iedereen bijdragen tot het creëren van een meer inclusieve en diverse werkomgeving. Waar wacht je nog op?

Download de checklist

Ontvang de gids

Meer inspiratie van GoodHabitz
direct in je mailbox?

Dat kan! Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en jij krijgt de nieuwste updates als eerste in je mailbox.

Inschrijven voor de nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Today is a good day to...
read some more!

25 jul 2022
Hoe divers, inclusief en gelijkwaardig is jouw werkplek?

Kijk eens om je heen, wat zie je? Je computer is Amerikaans, je eten Mexicaans en de auto waarin je rijdt is Japans. Door onze multiculturele samenleving beseffen steeds meer organisaties zich dat het samenbrengen van mensen met verschillende achtergronden leidt tot meer empathie, creativiteit en innovatie. Maar hoe bewust ben jij zelf, is jouw team en ook de organisatie bezig met diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid? En wat kan er gedaan worden om dit te verbeteren? Ontdek het met onze checklist!

Blog 1 minuut
06 jan 2022
Bevorder welzijn en veerkracht met het PERMA model

Mentaal welzijn: wie wil dat nou niet bereiken? En toch, het leven gooit zo nu en dan flink wat roet in het eten. Obstakels, groot en klein, doen ons geloven dat mentaal welzijn bijna een onmogelijke taak is. Daarom verklappen we je vast een klein gedeelte van het geheim: de truc om je goed te voelen gaat niet over het uit de weg gaan van de bron van ongemak. Het gaat juist over het kiezen van die activiteiten en gedachten die positieve emoties versterken. Het PERMA-model identificeert daarom de 5 dimensies die bijdragen aan de ontwikkeling van welzijn en veerkracht bij individuen. Die je bovendien ook kunt toepassen in een professionele context.

Blog 6 minuten