A marca de roupa sueca H&M se viu exatamente nesta situação. Por se tratar de uma equipe dinâmica, não se contentaram em ficar de braços cruzados à espera de que algo aconteça. Pelo contrário: na H&M, a formação e o desenvolvimento pessoal são dois dos valores mais importantes. Por esta razão, nem hesitaram em adicionar os cursos on-line da GoodHabitz ao seu carrinho de compras.
Invista no seu desenvolvimento pessoal!
Muitas empresas e seus colaboradores têm de lidar com situações adversas e fora do seu controle. Para ultrapassarem esta fase da melhor forma possível, é essencial manter o vínculo com a empresa e fazer algo positivo como, por exemplo, investir no desenvolvimento pessoal.
Este cenário afetou gravemente a H&M, uma das marcas de roupa mais populares do mundo. Muitos dos colaboradores que trabalhavam nas lojas foram forçados a ficar em casa sem perspectivas de volta. De repente, atender clientes e conhecer as novidades do mundo da moda deixou de fazer parte da sua rotina. Foi por essa razão que a famosa empresa sueca resolveu apostar no seu catálogo de formação: à sua plataforma digital e formadores internos, acrescentou ainda os cursos on-line da GoodHabitz!
Aprender individualmente
Com a implantação da formação on-line da GoodHabitz, o foco principal está no desenvolvimento pessoal dos colaboradores da H&M. Por meio do GoodScan, a aprendizagem se torna em uma aventura de crescimento individual em que se incentiva cada colaborador a fazer os cursos que mais se adaptam às suas necessidades específicas.
Depois de apresentar os resultados aos diretores de vendas da H&M, cada funcionário pôde focar em desenvolver as suas competências individuais mais importantes.
