O seu local de trabalho é diverso, inclusivo e favorável à equidade?

Dê uma olhada ao seu redor, o que você vê? Seu computador é americano, sua comida é mexicana e o carro que você dirige é japonês. Nossa sociedade se beneficia de uma mistura de culturas e as organizações estão percebendo que unir as pessoas leva a mais empatia, criatividade e inovação. Mas quão consciente é o seu negócio e o que vocês estão fazendo para se tornarem mais inclusivos? Além disso, o que você pode fazer em um nível individual? Descubra com nosso checklist!

comece com essas questões!

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Vendo além do que já sabemos

Quando pensamos em Diversidade, Inclusão e Igualdade, geralmente vem à mente raça, gênero, idade e orientação sexual. Esses aspectos são uma grande parte deste tópico, mas também existem outros fatores que podem moldar e influenciar e criar um ambiente diverso, inclusivo e igualitário, especialmente no local de trabalho.

Estas perguntas pretendem ajudá-lo a começar a pensar sobre Diversidade, Inclusão e Equidade de uma forma que talvez você não tenha pensado antes e refletir sobre algumas ideias ou processos que você poderia implementar em sua organização.

Como profissional de RH, você pode estar se perguntando qual a situação atual da sua organização em tudo isso. Nós dividimos isso usando nosso amado modelo ITO (níveis Individual, Times e Organização). Porque todos na empresa devem estar atentos a diversidade e inclusão. Reserve um tempo para ler as perguntas, discuta-as com suas equipes e use isso como seu guia para iniciar seus próximos passos com Diversidade e Inclusão, esteja você começando do zero ou já trabalhando nisso. Não tem tempo ruim para fazer melhor o trabalho de Diversidade e Inclusão!

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Checklist de D&I!

Diversidade, Inclusão e Equidade é um tema importante da atualidade. Ter uma força de trabalho onde todos se sintam aceitos por quem são e que suas ideias sejam valorizadas não apenas ajuda a construir uma cultura positiva da empresa, mas tem um impacto tangível no desempenho dos negócios. Descubra o desempenho da sua empresa em relação aos problemas de D&I. Basta baixar nosso checklist para começar!

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19 jul 2022

O que significa a inclusão no trabalho para os seus colaboradores

A importância de uma força de trabalho diversificada e inclusiva está recebendo mais atenção e as organizações estão começando a realizar ações para efetuar essas mudanças. Elas não são apenas necessárias para o crescimento dos negócios e relevância no mercado, mas também para dar as mesmas oportunidades a todos no ambiente de trabalho. Felizmente, o trabalho remoto pode ser um caminho a seguir, leia mais para descobrir como!

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25 jul 2022

A importância da diversidade e inclusão no local de trabalho

Se você der uma olhada ao seu redor, descobrirá que toda a nossa sociedade é influenciada por diferentes culturas. Sua comida favorita vem de um país do outro lado do mundo, as roupas que você usa são influenciadas por outro e o carro que você dirige de um terceiro. Diferenças e influências culturais podem ser encontradas em todos os lugares, e o mesmo vale para sua força de trabalho. Promover um local de trabalho diversificado e inclusivo pode levar a mais criatividade, inovação e, eventualmente, crescimento dos negócios – vamos descobrir como!

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