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Porque é que as organizações se devem preocupar em ter um local de trabalho inclusivo para LGBTQIA+
É seguro dizer que os seus colaboradores são uma representação em ponto pequeno da nossa sociedade. É quase certo que trabalha com pessoas de diversos contextos, religiões, géneros ou orientações sexuais. Por isso, é importante garantir um ambiente de trabalho inclusivo para estes grupos. Explicamos-lhe porquê!