Geef jouw employee experience een boost
Het bouwen van een positieve en verrijkende employee experience wordt steeds belangrijker voor het succes van organisaties en het welzijn van medewerkers. In deze aflevering ontdek je hoe je de employee experience binnen jouw bedrijf naar een hoger niveau kan tillen. Aan onze gesprekstafel ontmoeten we Jennifer Gerstl, Customer Success Manager bij GoodHabitz, en Iris Prüfer, CHRO bij MediaMarktSaturn. Beide dames kunnen terugvallen op een uitgebreide expertise in het creëren van dynamische werkplekken met tevreden medewerkers. Zij delen graag hun inzichten en beste praktijkvoorbeelden met ons.
Leer van Iris Prüfer
Iris Prüfer is Chief Human Resources Officer bij het internationale MediaMarktSaturn. Ze beschikt over een verreikende operationele en strategische expertise in hedendaagse HR-strategieën. MediaMarktSaturn telt zo'n 50.000 medewerkers verspreid over 11 Europese landen. Met meer dan 15 jaar ervaring op zak in human resources binnen de retailbranche is ze als CHRO verantwoordelijk voor employee experience, talentontwikkeling en bedrijfstransformatie. Een uitdaging die ze in de huidige snel veranderende bedrijfswereld met verve aangaat!
Leer van Jennifer Gerstl
Jennifer Gerstlwil individuen helpen om grenzen te verleggen en te groeien. Deze passie komt haar in de functie van Customer Succes Coach bij GoodHabitz goed van pas! Ze werkt vooral voor organisaties in Oostenrijk, Duitsland en Zwitserland, en is een echte krak in het uitbouwen van zelfgedreven leeromgevingen. Haar expertise? Bedrijven advies geven over employee experience, employer branding en effectieve communicatiestrategieën die groei en ontwikkeling ondersteunen.
Een sterke leercultuur is de basis voor succes. Het is wat mensen helpt te ontwikkelen, op het werk en daarbuiten. Elke aflevering delen we inzichten en best practices om die leercultuur te creëren. Of je nu een HR-professional, L&D-manager of iemand anders bent die zijn of haar team een duwtje in de rug wilt geven. Wij zijn er om je te helpen je organisatie te laten leren – en vooruit te helpen.
