Die schwedische Modemarke H&M hat sich genau damit befasst. Denn die H&M-Mitarbeiter sind fleißige Bienen, die es nicht gewohnt sind, zu Hause zu sitzen und nichts zu tun. Im Gegenteil: Bei H&M zählen Bildung und Weiterentwicklung zu den wichtigsten Werten. Um das trotz 'Auszeit' weiterhin zu fördern, hat H&M GoodHabitz Online Kurse in die Einkaufstasche gepackt.
Lasst uns an unserer persönlichen Entwicklung arbeiten!
Viele Unternehmen und ihre Angestellten befinden sich derzeit in einer ungewöhnlichen Situation. Damit dennoch jeder einzelne eine solche Phase bestmöglich übersteht, ist es wichtig, die Verbindung sowie den Kontakt zum Unternehmen aufrecht zu erhalten und sicherzustellen, dass man sich etwas Gutes tut. Wie wäre es also, an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten?
In genau dieser Situation befindet sich derzeit H&M, eine der beliebtesten Modemarken weltweit. Aufgrund der aktuellen Krise muss ein Großteil der Mitarbeiter bei H&M, die eigentlich vor Ort in den Läden arbeiten, zu Hause bleiben. Aus diesem Grund hat das schwedische Textilunternehmen, zusätzlich zu seinen internen Coaches und der eigenen digitalen Plattform, GoodHabitz Online Kurse in das Unternehmen integriert.
Lernen auf individueller Ebene
Durch die Implementierung von GoodHabitz Online Kurse richtet sich der Schwerpunkt auf die persönliche Entwicklung aller H&M-Mitarbeiter. An dieser Stelle ist der GoodScan eine echte Hilfe: Er empfiehlt den Mitarbeitern auf sie zugeschnittene Trainings. So stehen individuelles Lernen und persönliche Weiterentwicklung an erster Stelle!
Indem Manager mit in den Prozess einbezogen werden, kann gezielt auf die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeiter eingegangen werden.
