Valorar también las habilidades interpersonales
Si ya hace tiempo que trabajás para una gran empresa, tal vez hayas notado cómo tu visión se fue acotando. Te resulta cada vez más difícil ver el bosque; sólo observás el árbol. Y puede que las capacitaciones enfocadas en cuestiones internas, aunque necesarias para procesos específicos de la empresa, dejen tus competencias sociales fuera de juego. Una vez que los sistemas fijos abandonan el terreno de juego debido a una reestructuración, son las habilidades sociales y los valores corporativos los que mantienen al equipo unido.
Esto te suena, ¿no? Es el caso de muchas empresas. PUMA no es la excepción: gracias a nuestro fichaje, PUMA encontró la oportunidad de aprendizaje perfecta. ¿Su objetivo principal? Ofrecer un mayor abanico de soft skills y, así, arraigar sus valores corporativos con mayor entereza. ¡Y con los cursos online de GoodHabitz le dio en el blanco!
En línea con su eslogan “Forever Faster”, PUMA toma la delantera en el e-learning con los cursos online de GoodHabitz. Antes de la implementación de nuestro catálogo online, las capacitaciones del personal eran presenciales y los cursos online solo abordaban temas internos. ¡Ya era hora de ofrecer una formación de triunfadores alineada con la cultura corporativa de PUMA!
Mentalidad ganadora
PUMA se funda en valores como sentirse seguro, decidido, y pleno. Para incorporar íntegramente a GoodHabitz en su equipo, la marca deportiva incorpora todos los cursos en su modelo de competencias. De este modo, se prende la chispa del crecimiento en los empleados y sacan a su puma interior.
Cursos online como Teletrabajo y equipos virtuales, Gestión del cambio o Coaching de equipos son ejemplos de esas cualidades fundantes. No solo refuerzan los valores corporativos de PUMA, sino también las soft skills de sus empleados.
