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22 jul. 2024
Cómo formar equipos de alto rendimiento: guía para líderes de L&D

"Un equipo unido jamás será vencido", dice el dicho popular. Está más que claro que los colaboradores son el corazón y el alma de cualquier organización; la fuerza que permite que todo funcione y que los objetivos se cumplan. Sin embargo, las personas somos complejas y diversas. Por eso, formar equipos en los que el conjunto sea mejor que cada miembro por separado es un verdadero arte que requiere dominar muchos aspectos.

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04 abr. 2024
Gestión de recursos: cómo manejar la escasez de recursos y la creciente demanda

Un plan estratégico de gestión de recursos consiste en la estrategia adoptada para administrar y asignar todos los tipos de recursos necesarios para un proyecto. Una aproximación efectiva detalla las actividades y los recursos específicos, incluyendo elementos como recursos humanos, financieros, técnicos y físicos, esenciales para el desarrollo de un proyecto o iniciativa. En este texto, vamos a entender cómo la gestión de recursos debe llevarse a cabo en empresas en momentos de escasez y de demanda creciente. Aprende cómo desarrollar la habilidad de asignar recursos en la gestión de proyectos proporcionará la capacidad de llevar a cabo proyectos con eficiencia, tanto para ti como para tu equipo.

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04 mar. 2024
Resiliencia en el liderazgo: el papel del líder en la participación y retención del talento.

El entorno empresarial demanda que las empresas se adapten constantemente para mantenerse competitivas y destacadas ante sus clientes. En medio de esta inestabilidad, la resiliencia surge como una habilidad fundamental que un líder debe cultivar para llevar a cabo una gestión efectiva y motivar a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial en la organización. Basándonos en este contexto empresarial y en la importancia de la resiliencia, presentamos este blog que no puedes perderte. Hoy vamos a explicar más sobre el significado de este concepto y exploraremos algunas de las innumerables oportunidades que ofrece. Si deseas profundizar tus conocimientos sobre la interconexión entre resiliencia y liderazgo, ¡mira lo que hemos preparado!

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01 mar. 2024
Desarrollo de líderes: capacitación esencial para líderar con éxito.

La capacidad de inspirar, guiar y capacitar a un equipo se ha convertido en un diferencial estratégico para el éxito organizacional. Por lo tanto, el desarrollo de líderes emerge como una pieza clave para garantizar la eficacia y la sostenibilidad de un liderazgo sólido. El desafío radica no solo en identificar individuos con potencial de liderazgo, sino también en capacitarlos con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos complejos que existen en el ambiente corporativo. Hoy, vamos a comprender la importancia de los entrenamientos esenciales para líderes y cómo estas iniciativas no solo mejoran las competencias individuales, sino que también fortalecen la cultura organizacional en su conjunto.

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28 feb. 2024
Entrenamiento en ventas: comprende cómo capacitar a tus equipos de ventas.

¿Crees que un vendedor eficaz nace con habilidades innatas? Aunque el talento ciertamente es beneficioso, es verdad que incluso los vendedores más experimentados necesitan mejorar sus habilidades y comportamientos a través de entrenamientos de ventas para lograr un rendimiento superior en sus carreras. La implementación de entrenamientos de ventas por parte de las empresas representa una estrategia dirigida al perfeccionamiento de las competencias del equipo y al logro de los objetivos organizacionales. Sin embargo, para que un entrenamiento sea efectivo, es fundamental que las actividades estén cuidadosamente planificadas, superando obstáculos como la resistencia del equipo de ventas y las restricciones presupuestarias. A continuación, examinaremos más detalladamente el concepto de entrenamiento de ventas y cómo integrarlo en tu negocio para impulsar el desarrollo del equipo. ¡Acompáñanos!

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01 ene. 2024
¿Cómo reconozco y apoyo las necesidades de aprendizaje individuales?

Imagínate esto: es viernes por la noche y todos están reunidos para jugar un juego de mesa. Una persona empieza a leer las reglas que vienen en la caja. Otro amigo saca su teléfono para buscar un tutorial en YouTube. Un tercer amigo pregunta si alguien puede explicar las reglas en voz alta. Este ejemplo demuestra que, dentro de un grupo, cada uno tiene una forma diferente de aprender. ¡Y lo mismo aplica para tu equipo de trabajo! Descubre cómo puedes involucrar a todos tus colaboradores en el aprendizaje, considerando sus distintas formas de aprender.

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01 ene. 2024
¿Cómo logro que mis colaboradores se entusiasmen por aprender?

Con la constante aparición de nuevas tecnologías y la transformación acelerada de las organizaciones, el desarrollo personal es más relevante que nunca. Sin embargo, al tener una lista interminable de tareas con plazos ajustados y una falta de alineación de objetivos, ¿cómo puedes motivar a tus empleados para que inicien su viaje de desarrollo personal? En este blog, descubrirás dos consejos sobre cómo mejorar la cultura de aprendizaje en tu organización.

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01 ene. 2024
¿Cómo mido el retorno de la inversión (ROI) del aprendizaje?

Sabemos que persuadir a los jefes sobre la utilidad y valor de invertir en capacitación y desarrollo puede ser complicado, sobre todo cuando están revisando los gastos. A menudo, los jefes buscan pruebas concretas de cómo la capacitación y el desarrollo contribuyen a aumentar los ingresos o reducir costos. Pero no te preocupes, estamos aquí con nuestra guía para demostrar que vale la pena invertir en el desarrollo de los colaboradores.

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14 dic. 2023
De la IA al microaprendizaje: 6 tendencias en capacitacion y desarrollo que moldearán el 2024.

El tiempo vuela cuando te diviertes y con el 2024 a la vuelta de la esquina, es hora de prepararse para otro año de cambios significativos en el panorama de L&D. Inspirados en la última investigación del LPI (Instituto de Aprendizaje y Rendimiento), dirigimos nuestra mirada hacia las tendencias que darán forma al 2024 y compartimos los preparativos que necesitas hacer.

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10 oct. 2023
Principales conclusiones de "Alcanzando la Plenitud"

El Día Mundial de la Salud Mental fue una oportunidad idónea para abordar el tema de la salud mental y el bienestar en el entorno laboral. En realidad, todos los días lo son, ya que este asunto es de gran importancia para nosotros aquí en GoodHabitz. Por eso decidimos realizar nuestro evento en línea a nivel mundial el 10 de octubre, ¡justo en esa fecha! En este blog, encontrarás las enseñanzas fundamentales de nuestro evento online "Alcanzando la Plenitud". Sigue leyendo para conocer todos los detalles.

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15 mar. 2023
¿Por qué invertir en la capacitación y desarrollo es imprescindible?

Los tiempos difíciles no deberían requerir medidas difíciles. Cuando el presupuesto está reducido y es necesario pensar dos veces antes de invertir, el presupuesto destinado al aprendizaje y desarrollo se convierte en el blanco fácil a recortar. Si tu gerente está pensando en limitar este presupuesto para minimizar los costos, ¡debería pensarlo dos veces! Claro que el manejo de los costos siempre es esencial, pero lo que realmente sacará adelante a una empresa a través de tiempos difíciles es tener acceso a personas con habilidades adecuadas. En esta publicación de nuestro blog, te daremos las herramientas necesarias para convencer a tu gerente. Te proporcionaremos 10 razones y varios argumentos de nuestros clientes del porqué tu empresa necesita continuar invirtiendo en la capacitación y desarrollo de los empleados. ¡Empieza a hacerlo ahora mismo!

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22 dic. 2022
La lista definitiva de las principales tendencias de RR. HH. para 2023

Las expectativas por parte de nuestros equipos de trabajo han cambiado de manera exponencial en los últimos años. El trabajo remoto e híbrido han demostrado ser todo un reto para las empresas, en algunos casos, han remarcado aquellas diferencias entre los trabajadores “estratégicos” cuyo trabajo principal se ejecuta detrás de una computadora contra aquellos trabajadores cuyos roles dependen más del trabajo físico u operativo. Ahora más que nunca el área de RRHH tiene que demostrar que puede influenciar un cambio positivo hacia el desempeño y bienestar de todos los empleados, y sobre todo, incluir aquellos que se han sentido excluidos de una tendencia mundial que parece favorecer a algunos y perjudicar a otros. Por lo tanto, a continuación te presentamos las 3 principales tendencias del RRHH para el 2023.

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El mundo está cambiando rápidamente. Esto afecta al mercado laboral y a los recursos humanos. En nuestro blog, examinamos las últimas tendencias en capacitación y desarrollo, y cómo influyen en los lugares de trabajo y en nuestro propio producto. Mantente actualizado, encuentra ideas inspiradoras y explora temas importantes para tu empresa en el blog de GoodHabitz. Estar al tanto nunca había sido tan crucial.

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¿Cuál es el impacto de la transformación digital en las empresas? ¿Por qué ha crecido tanto la necesidad de herramientas de elearning? ¿Cómo podemos mejorar la sostenibilidad laboral y el bienestar de los colaboradores? Estos son solo algunos de los temas que tratamos en nuestro blog. En él, nuestros expertos comparten conocimientos, experiencias y consejos valiosos sobre formación para que puedas aplicarlos con tu equipo de manera inmediata.

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