La historia de BDO y GoodHabitz te demostrará como las soft skills no son recursos ajenos. ¡Ni para contadores o especialistas tributarios! Son una inversión para el presente y futuro.
En el día a día de toda asesoría trabajar con los números al más mínimo detalle, así como las habilidades técnicas son primordiales. Pero, si hacemos balance, estas tareas requieren de un activo esencial para ser completadas con éxito. Hablamos de competencias como la gestión eficiente del tiempo, un trabajo en equipo muy top o una exquisita atención al cliente.
La historia de BDO y GoodHabitz te demostrará como las soft skills no son recursos ajenos. ¡Ni para contadores o especialistas tributarios! Son una inversión para el presente y futuro.
Si trabajas en una asesoría contable o fiscal, tareas como la emisión de facturas, la gestión de tesorería o el control presupuestario no tendrán misterio para ti. Además, si tu organización hace hincapié en la importancia de la capacitación y desarrollo (L&D), seguro que tienes cubiertas las habilidades técnicas necesarias con la formación idónea. Sin embargo, ¿qué pasa si con eso no basta para garantizar el éxito? ¿Qué hay de las competencias como la comunicación efectiva o el trabajo en equipo?
¿Te suena? Créeme, esto pasa hasta en las mejores familias. ¡Hasta en BDO! Antes, la meta de esta firma de contabilidad y asesoría era completar tareas. Lo que derivó en un déficit de desarrollo personal y de habilidades. No obstante, encontró en GoodHabitz el proveedor perfecto para hacer de aprender algo útil y divertido.
Ahora, el foco está en el crecimiento exponencial de los colaboradores ¡en todos los niveles! Cursos online de GoodHabitz como "Gestión del tiempo", "Liderazgo eficaz" o "¡Juega en equipo!" ponen la balanza del aprendizaje a favor de BDO ¡y a la de sus colaboradores! Todo lo aprendido durante los cursos se pone en práctica tanto de forma individual como en equipo. Así es como bordan la inducción de nuevos compañeros o la creación de un nuevo plan de acción.
En definitiva: ¡les encantan nuestros cursos! Y no lo decimos nosotros, sino Hetty Peeter, Asesor L&D Senior de BDO. Según nos cuenta, la clave está en la implicación de sus compañeros. Hablar sobre GoodHabitz y compartir recomendaciones fueron el primer paso para una estrategia de implementación efectiva.
Es cierre de balance y GoodHabitz se ha posicionado en BDO como vital en la provisión de oportunidades de crecimiento. Las competencias sociales están presentes y ya dan sus frutos hasta en procesos técnicos y matemáticos. ¡Increíble pero cierto!
Esta es una historia inspiradora para todas aquellas organizaciones con una creciente necesidad en formación de soft skills. ¿Quieres aprender de la estrategia de BDO para implantar los cursos de GoodHabitz? Descarga su historia completa y échale un ojo a la entrevista con Hetty Peeters.