Purtroppo, il protrarsi dell’emergenza legata alla pandemia ha costretto molte aziende a reinventarsi, trovare modi sempre diversi per mantenere le persone ben coinvolte nei processi aziendali e provare nuove formule di lavoro ibrido. Considerando gli ottimi risultati raggiunti sulla nostra piattaforma, però, ci sembra chiaro che i nostri clienti abbiano svolto un lavoro straordinario nel coinvolgere sempre più i propri collaboratori e farli appassionare allo sviluppo personale.
Così ci siamo chiesti: cosa possiamo imparare dai risultati raggiunti quest’anno dalle oltre 2.000 aziende con cui collaboriamo? Guardiamo a quest’anno ricco di eventi e scopriamo cosa ci ha insegnato!
In questo articolo:
- Il sorriso è un linguaggio universale
- Oltre 300 nuovi corsi aggiunti al catalogo GoodHabitz nel 2021
- L’analisi di GoodHabitz su formazione e sviluppo
Il sorriso è un linguaggio universale (e l’Italia ha un motivo in più per sorridere!)
Anche quest’anno, la nostra missione rimane invariata: far appassionare chiunque allo sviluppo personale. Sì, intendiamo proprio chiunque, in qualsiasi parte del mondo. Cosa significa questo? Semplice, che la crescita di GoodHabitz è solo all’inizio. Nel 2021, abbiamo arricchito il nostro catalogo con corsi in lingue nuove come il polacco, il danese, lo svedese e il portoghese (isso é fantástico!). E abbiamo ampliato il nostro servizio a tutta la regione DACH, affiancando alla Germania anche l’Austria e la Svizzera. Con il passare del tempo, l’Europa si colora sempre più di viola! 😉
Una menzione speciale va poi ai 3 Paesi che sono cresciuti maggiormente in termini di nuovi clienti aggiunti rispetto all’anno precedente. La medaglia di bronzo va alla Spagna, la medaglia d’argento al Belgio, e la medaglia d’oro… indovinate un po’? Proprio così, l’oro va all’Italia! I clienti italiani sono cresciuti del 500% rispetto allo scorso anno (insomma, quest’anno siamo un Paese da record anche quando si parla di formazione aziendale 🇮🇹 🏅).
Oltre 300 nuovi corsi aggiunti al catalogo GoodHabitz nel 2021
Diffondere una cultura dell’apprendimento continuo vuol dire anche localizzare i nostri corsi per farli aderire il più possibile alla cultura di ciascun Paese. Proprio così: la nostra non è mai solo una semplice traduzione, è un vero e proprio riadattamento dei contenuti in termini di gusti locali, esperti da coinvolgere, linguaggio da utilizzare e così via. Ad esempio, il nostro catalogo in portoghese è localizzato per rispondere al meglio ai gusti e al linguaggio dei Portoghesi, non dei Brasiliani; il catalogo belga è diverso da quello olandese, sebbene le due lingue siano molto simili; e così via. Ah, e non dimentichiamo che, nel localizzare i nostri corsi, ci impegniamo anche a adeguare i contenuti più simpatici all’umorismo locale, per rendere la fruizione ancor più piacevole per tutti.
Parlando di numeri, nel 2021 abbiamo localizzato e lanciato oltre 300 nuovi corsi. La maggior parte dei titoli sono stati aggiunti al catalogo belga, seguito da quello portoghese e poi dai cataloghi di Polonia, Danimarca e Svezia.
L’analisi di GoodHabitz su formazione e sviluppo
Dando uno sguardo approfondito ai nostri dati, abbiamo rilevato delle notevoli differenze tra i diversi Paesi in termini di corsi più popolari, ma anche delle interessanti sovrapposizioni. Vediamo quali sono i principali trend.
Le competenze relative al teamwork online sono in crescita
I corsi GoodHabitz relativi al Teamwork online e alla Gestione del tempo hanno raggiunto livelli di popolarità piuttosto alti in tutti i Paesi europei in cui operiamo. Tra i Paesi che hanno seguito un maggior numero di corsi in questo ambito nel 2021, ci sono senz’altro al Germania, la Svizzera, l’Italia e il Portogallo. È facile intuire quanto questo interesse sia direttamente legato alla crescente diffusione del remote working o del lavoro ibrido a seguito della pandemia.
È il momento di pensare a nuove forme di leadership
Il lavoro ibrido richiede ai manager di ripensare il proprio modo di agire e cambiare approccio. Secondo i dati raccolti dalla nostra piattaforma, lo sviluppo di competenze legate alla Leadership e al Management è stato uno dei principali temi d’interesse per molte aziende europee. Tra i Paesi in cui questo fenomeno è stato più evidente troviamo Spagna, Portogallo, Belgio e Svizzera.
La Spagna, ad esempio, vede in cima alla classifica dei corsi più seguiti titoli come Lean, Gestione del cambiamento e Da Capo a Coach. Quest’ultimo è tra i più seguiti anche in Svezia, insieme al corso di Leadership.
La pandemia mette l’accento sulla salute mentale
Purtroppo, un’analisi del 2021 non può esimersi dal prendere in considerazione gli effetti della pandemia. I continui lockdown, l’incertezza, i nuovi ritmi e i nuovi spazi dedicati al lavoro, hanno portato i professionisti di tutta Europa a sentire il bisogno di dedicarsi in maniera più concreta al proprio benessere psicofisico.
Anche quest’anno, il corso di Mindfulness occupa un posto di rilievo nei cataloghi di un numero sempre crescente di Paesi europei, diventando uno dei più seguiti soprattutto in Nord Europa e nelle zone dell’Est. Tanto da comparire nella Top 5 dei corsi più seguiti in Svizzera, Germania, Svezia, Danimarca e Polonia. Namasté!
In questi tempi ancora molto difficili, per noi è molto bello sapere di poter aiutare almeno in minima parte le persone a rilassarsi e trovare un po’ di pace interiore. E ci auguriamo che questo trend cresca sempre più anche in Italia.
Il potere dell’ottimismo
Noi di GoodHabitz crediamo molto nel potere dell’ottimismo e cerchiamo di vedere il bicchiere sempre mezzo pieno. Specie in questo periodo difficile, crediamo che sia fondamentale mantenere un atteggiamento fiducioso e, a quanto pare, ci credono anche i nostri studenti italiani. Insieme agli austriaci e agli inglesi, infatti, gli italiani hanno dimostrato di volersi concentrare molto su questo aspetto nel 2021: basti pensare che, in Italia, i corsi Parola d’ordine: ottimismo! e Gestire le aspettative sono stati tra i più seguiti dell’anno.
Anche in Francia la tendenza è simile, e si registra un aumento di popolarità per i corsi legati all’efficacia personale, con titoli come Conta fino a 10! (Gestire le emozioni), Tocca a me! (Assertivi si diventa) e Esprimiti con il corpo tra i cinque più fruiti. Accanto a questi, la Francia si conferma molto interessata al corso di PNL.
La Top 3 dei corsi GoodHabitz in Italia:
Ci siamo, è il momento di svelare i tre corsi più seguiti dagli studenti italiani nel 2022. I titoli più amati sono stati:
Li hai già provati tutti? Se così non fosse, è il momento di recuperare!
Partiamo dal “basso”: il terzo classificato è Delegare in un batter d’occhio. In un contesto come quello attuale, in cui il lavoro è per necessità – e pian piano anche per scelta – diventato sempre più ibrido, per molti manager o team leader è diventato ancor più importante lasciare più spazio alle competenze e all’iniziativa dei propri collaboratori. E il nostro corso si è rivelato un utile alleato per chi voleva imparare come affidare al meglio incarichi e responsabilità ai membri del proprio team. Anche a distanza.
Il secondo posto è, invece, occupato dal corso Gestire le aspettative. Specie in un anno (ancora) ricco di incertezza, saper ridimensionare ciò che ci si aspetta dal futuro, dai propri colleghi e da se stessi diventa un’importante ancora che consente di evitare delusioni e frustrazioni superflue.
Siamo arrivati alla vetta della classifica! E noi di GoodHabitz vogliamo innanzitutto sottolineare che vedere un corso come Parola d’ordine: ottimismo! al primo posto ci rende molto felici. Sapere che, in questo periodo difficile, i nostri studenti hanno cercato un conforto – o semplicemente una spinta in più – all’interno di uno dei nostri corsi è una grande soddisfazione. Vuol dire che stiamo raggiungendo il nostro obiettivo: permettere a quante più persone possibili di sentirsi più forti e felici attraverso lo sviluppo personale e la formazione online. Un grande risultato per noi e, ci auguriamo, anche per tutti coloro che hanno deciso di diventare la versione migliore di sé con i nostri corsi in quest’anno appena passato. Se non hai ancora seguito il corso Parola d’ordine: ottimismo, dai un’occhiata anche tu al titolo che si è aggiudicato il primo posto nel 2021!
Siamo pronti ad accogliere il 2022. E tu, hai già scelto i prossimi corsi con cui inizierai il nuovo anno? Tra i nostri titoli preferiti recentemente aggiunti al catalogo GoodHabitz, ci sono senz’altro: Intelligenza Artificiale, Decision making: a te la scelta e la nostra speciale Masterclass sul Comportamento efficace. Accedi subito o my.goodhabitz.com o tramite il tuo LMS e dai il via al tuo sviluppo personale!
