Scarica il report della ricerca sulla leadership ibrida in Italia ed Europa
Gli esseri umani continuano a stupirci! Negli ultimi due anni li abbiamo visti adattarsi al lavoro da remote e cercare, nella maggior parte dei casi, di trarne il meglio. Abbiamo assistito a una straordinaria prova di flessibilità, resilienza e adattabilità che hanno permesso moltissime persone in tutto il mondo di proseguire il proprio lavoro anche a distanza. Ma hai mai pensato agli effetti che una gestione del lavoro ibrido e una leadership inadatta possono avere avuto sul rapporto tra manager e dipendenti? Se la risposta è no, non temere: ci abbiamo pensato noi, insieme all’agenzia di ricerca Markeffect.