Szwedzka marka odzieżowa H&M stanęła właśnie przed takim zadaniem. Pracownicy H&M to ludzie czynu i nie lubią siedzieć z założonymi rękami. Wręcz przeciwnie: w H&M edukacja i rozwój stanowią jedne z najważniejszych wartości. Właśnie dlatego kursy online GoodHabitz trafiły do ich koszyka!
Czas rozwinąć skrzydła!
Wiele organizacji mierzy się obecnie z nietypową sytuacją, a więc ich pracownicy również. Aby wyjść z tego bez szwanku, warto postarać się o utrzymanie więzi z firmą oraz zadbać o to, by każdy zrobił dla siebie coś dobrego — na przykład popracował nad samorozwojem.
To samo tyczy się także H&M, jednej z najpopularniejszych marek modowych na świecie. Z powodu obecnego kryzysu duża liczba pracowników na co dzień pracujących w sklepach musi pozostać w domu. Nie mogą już wykonywać swoich typowych obowiązków, skupiając się na zadowolonych klientach i najnowszych trendach w branży modowej. Dlatego oprócz wewnętrznych szkoleniowców firma H&M postawiła na cyfrową platformę edukacyjną i wybrała kursy online GoodHabitz.
Nauka na własnych zasadach!
Po wdrożeniu kursów GoodHabitz główny nacisk położono na rozwój osobisty pracowników H&M. Dzięki opcji GoodScan nauka stała się kwestią indywidualną, a pracownicy zaczęli podchodzić do kursów dostosowanych do własnych potrzeb.
Teraz managerowie ds. sprzedaży w H&M mogą skupić się na rozwijaniu najważniejszych umiejętności swoich pracowników.
