So verbesserst du deine Employee Experience.
Der Erfolg deines Unternehmens hängt stark mit einem bereichernden Mitarbeitererlebnis und einer glücklichen Belegschaft zusammen. In dieser Episode sprechen wir mit Jennifer Gerstl, Customer Success Manager DACH bei GoodHabitz, und Iris Prüfer, CHRO bei MediaMarktSaturn. Die beiden verraten uns zahlreiche Insights und Best Practices, mit denen du eine bessere Employee Experience bieten, eine gesunde Dynamik am Arbeitsplatz etablieren und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kannst.
Das kannst du von Iris Prüfer lernen.
Iris Prüfer ist CHRO bei MediaMarktSaturn und eine internationale HR-Führungskraft mit viel Erfahrung in operativen und strategischen HR-Praktiken. Sie arbeitet seit mehr als 15 Jahren im Personalwesen verschiedener Einzelhändler und ist nun für die Employee Experience, Talententwicklung und geschäftliche Transformation von MediaMarktSaturn verantwortlich. Jeden Tag setzt sie sich dafür ein, dass 50.000 Mitarbeitende in 11 europäischen Ländern einen dynamischen Arbeitsplatz haben und sich rundum wohlfühlen.
Das kannst du von Jennifer Gerstl lernen.
Jennifer Gerstl liebt es, Menschen bei ihrer Weiterentwicklung und dem Lösen von Problemen zu helfen – und diese Eigenschaft passt perfekt zu ihrer Rolle als Customer Success Coach bei GoodHabitz! Jennifer Gerstl ist in den Märkten Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und hat sich darauf spezialisiert, selbstgesteuertes Lernen in Unternehmen zu fördern. Sie berät zu Themen wie Employee Experience, Employer Branding und effektiven Kommunikationsstrategien, damit Unternehmen sich fortbilden und wachsen können.
Eine starke Lernkultur ist die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen. Nur so können deine Mitarbeitenden sowohl bei der Arbeit als auch im Alltag besser performen. Wir geben dir in jeder Podcast-Folge spannende Insights und Best Practices, mit denen du eine nachhaltige Lernkultur schaffen kannst. Ganz egal, ob du in der Personalabteilung arbeitest, L&D-Manager bist oder einfach nur deinem Team einen kleinen Vorsprung verschaffen willst – wir helfen dir dabei, deine gesamte Belegschaft zum Lernen zu motivieren. Unser Motto: Moving Forward!
