Forschungsbericht: 3 globale Trends, die den Arbeitsmarkt verändern
Gerade ging es wieder rund durch die sozialen Medien: Eine Position auszuschreiben und zu besetzen, kostet Unternehmen gut 29.000 Euro. Eingearbeitet ins Unternehmen ist die Person dann allerdings noch lange nicht … Nahezu unvermittelt schließt sich der Ruf an, die bestehenden Mitarbeitenden doch lieber intern weiterzuqualifizieren und fortzubilden. Das würde zumindest einiges an Kosten einsparen und ganz nebenbei auch noch die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Bei GoodHabitz haben wir uns daher dafür interessiert, wie es Unternehmen schaffen, beständiges Lernen innerhalb der Organisation zu etablieren und aufzubauen. Wir haben 24.235 Arbeitnehmenden aus 16 Ländern zugehört, was es bedeutet, Anerkennung und Wertschätzung durch Weiterbildungsangebote zu erhalten.
