Globala insikter om hur morgondagens HR-utmaningar kan lösas.

Visste du att 61% av den globala arbetskraften känner ett behov av att vidareutbilda sig för att lyckas även i framtiden? Trots det känner endast hälften av medarbetarna att de uppmuntras att utveckla nya färdigheter. Detta är bara en av de många utmaningar som lyfts fram i vår senaste globala undersökning, där vi har identifierat de tre största HR-utmaningarna i framtiden - och hur personlig utveckling kan förändra spelplanen.

En infografik för dig som gillar siffror!

Läs mer

Kolla in siffrorna!

Baserat på vår undersökning av 24 235 anställda i 12 europeiska länder, tre latinamerikanska länder och Australien har vi identifierat vilken roll personlig utveckling spelar när det gäller att möta några av de största utmaningarna som den globala arbetsmarknaden för närvarande står inför.

Resultatet? Möjligheter till personlig utveckling har gått från att vara ett "nice-to-have" till ett "must-have" för medarbetare över hela världen. Och faktum är att 84 % av den globala arbetskraften angav att brist på möjligheter till personlig utveckling är ett skäl att lämna sin nuvarande arbetsgivare - inom ett år(!).

Hugg tag i ditt exemplar och få alla siffror på varför personlig utveckling är viktigt när du ska ta dig an framtidens HR-utmaningar.

Hugg tag i ditt
exemplar

Ta del av all statistik i vår infografik.

Ladda ner

21 mar 2023

Att satsa på mångfald är att satsa på tillväxt

Se dig omkring - hela vårt samhälle påverkas av olika kulturer. Kulturella skillnader och inflytande från andra kulturer finns överallt, och detsamma borde gälla även på jobbet och för dina medarbetare. Att främja mångfald och skapa en inkluderande arbetsplats leder till större kreativitet och mer nytänkande vilket bidrar till ditt företag utvecklas och kan växa. Här tar vi reda på hur!

Blogg 2 minuter

17 apr 2023

Tänk på framtida tillväxt - agera nu när det gäller utbildning och utveckling

Turbulenta tider bör inte kräva turbulenta åtgärder. När budgetarna behöver slimmas blir kostnader för lärande och utveckling lätt en måltavla. Det är alltid viktigt att ha koll på sina kostnader - men - det är tillgången till rätt personer och rätt kompetens som kommer att bära företaget genom tuffa tider. Här listar vi fem anledningar till varför ert företag behöver investera i medarbetarna genom företagsutbildning och kompetensutveckling – även under tuffare tider.

Blogg 4 minuter

Utforska mer