Goda samtal

Att göra personlig utveckling till en prioritet i organisationen

Att uppmuntra ständig feedback i er nuvarande process

Att förstå grunderna i att ha bra samtal

Att skapa jämlikhet på arbetsplatsen

Att motivera teammedlemmarna

Att observera medarbetarnas beteende

Att noga förbereda sig inför samtalet

Att diskutera medarbetarnas prestationer och personliga utveckling med dem

Att avsluta samtalet med något positivt

Att reflektera över din egen arbetsprocess

Att omsätta några sista tips i praktiken

Att ge feedback

Personlig utveckling

Samtalstekniker