Hantverksskicklighet och uppfinningsrikedom.
Intressant innehåll, inspirerande experter, engagerande inlärningsmetoder och glimten i ögat här och där – det är vad GoodHabitz handlar om. Men hur skapar vi vårt helgjutna innehåll? Varje kurs är 100 % internt utformad. Vårt content-team levererar hela tiden nya och aktuella titlar till kursutbudet och tack vare vårt innovativa team är kurserna inte bara framtidssäkrade, utan vi vågar till och med förutse utvecklingen och trender inom HR.
Ett team med många kunskaper
Pedagoger, skribenter, grafiska formgivare, animatörer, videoredigerare, dokumentärfilmare, redaktörer, skådespelare, en regissör, en chefredaktör, flertalet experter och en rad support-hjältar: ett team med fler än tjugo specialister arbetar på varje kurs. Vi tar fram läromål och inlärningsformat och letar efter de rätta experterna världen över. Resultatet? En färdig kurs efter ungefär tre månader!
Från A till Ö
Planen för varje enskild kurs består av vår egenutformade matris. Våra utbildningsexperter använder relevant litteratur, intervjuar experter och undersöker de senaste trenderna kring kursens tema. Först när innehållet är vattentätt matchar skribenterna, designerna och animatörerna ihop det med de perfekta inlärningsformaten. Och en kurs dyker inte upp i kursutbudet förrän den har dubbelkollats ordentligt.
Vi gillar att vara i framkant
Några av de hetaste ämnena just nu är mikroinlärning, chunking och autodidaktik, eller självundervisning. Vårt innovativa team började arbeta med dessa teman redan för mer än ett år sedan. Hur kan vi göra vår plattform och våra produkter ännu mer personliga, intuitiva och roliga? Det är en fråga som våra innovatörer jobbar med varje dag. Ibland ligger lösningen i en ny funktion, ibland i ett omfattande verktyg som en app eller en utvärdering. Oavsett vilket ser vårt team alltid till att du har tillgång till de bästa och senaste inlärningsmetoderna.
